长期职业规划如何做做好职业规划的五大步骤( 二 ) _生活百科

善向优秀者学习
生涯规划的检查思考
找出关键成功因素
计算成本，坚持不懈

5. 突破思考盲点：

创新的思考模式
善用逆向思考
系统思考
价值导向思考

四、职业规划分析1. SWOT分析
SWOT四个英文字母分别代表： S — Strength强项、优势W — Weakness弱项、劣势 O — Opportunity机会、机遇T — Threat威胁、对手。
从整体上看，SWOT可以分为两部分： SW，主要用来分析内部条件；主要用来分析外部条件。
利用这种方法可以从中找出对自己有利的、值得发扬的因素，以及对自己不利的、要避开的东西，发现存在的问题，找出解决办法，并明确以后的发展方向。

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SWOT分析
2.SWOT分析与职业规划
(1) 评估自己的长处和短处：做一份表格，可根据上周发过的模板做https://www.hrloo.com/lrz/14308224.html列出自己喜欢做的事情和长处所在和不喜欢做的事情和短处所在，列出自认为所具备的很重要的强项和对你的职业选择产生影响的弱势，然后再从中标出那些你认为对你很重要的强、弱势。两种选择：A.努力去改正您常犯的错误，提高技能；B.放弃那些对不擅长的技能要求很高的职业.
(2) 找出职业机会和威胁：不同的行业（包括这些行业里不同的公司）都面临不同的外部机会和威胁；列出自己感兴趣的一两个行业，然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁；

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SWOT
(3) 列出今后5年内的职业目标列出最想实现的3~5个目标。希望从事哪一方面的工作，管理多少人，何种职位，薪水到哪个级别…注意：必须竭尽所能地发挥出自己的优势，使之与行业提供的工作机会圆满匹配。
(4) 列出一份今后5年的职业行动计划。列出要达成上述每一目标的具体行动计划，如何做，需要哪些资源和帮助，何时完成，阶段性的评估条件,方式。例如：进修求学-考证或MBA等。
2. 基于个人的职业规划方案

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个人规划范本
五、制定适合自身发展的职业规划实践步骤详解我们投注在工作上的时间，要比在其他的活动上更多。一份不适合的工作，会使人感到厌倦或筋疲力尽；或者即使功成名就，却依然不满足。我们先分析可以借助哪些职业规划的辅助工具，分析哪些是影响职业规划的因素，再综合前面的内容制定适合自身发展的职业规划。
1.职业规划的辅助工具：MBTI职业性格测试，霍兰德职业兴趣测试，职业能力倾向测试等，具体内容百科这些都找得到我就不一一写了。
2.职业规划的影响因素：
个人因素：个人对职业规划的影响因素包括：心理、体质、性别、年龄、学历、家庭背景等因素。
组织因素：组织对职业规划的影响因素包括：发展空间、工作的硬环境和软环境等方面。
社会因素：社会对职业规划的影响因素包括：社会的职业需求、职业声望、社会人际环境、社会制度和社会经济发展状况等。
3.职业规划制定的步骤

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职业规划的步骤
第一步：确定志向。
志向是事业成功的基本前提。没有志向，事业的成功也就无从谈起，立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定职业规划时，首先要确立志向，这是制定职业规划的关键，也是职业规划最重要的起点。
第二步：自我评估。
自我评估的目的是认识自己，了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业做出正确的选择。所以，自我评估是职业规划的总要步骤之一。一般来说，自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动能力等。
第三步：机会评估。
机会评估主要是评估各种环境对自己职业发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业规划时，要分析环境条件的特点，环境的发展变化情况，自己与环境的关系，自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求，以及环境对自己有利条件与不利条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的生涯规划具有实际意义。如组织环境因素评估包括组织发展战略、人力资源需求、晋升发展机会等等。