影响同事关系的九种言行

01在挪威,人们很喜欢吃沙丁鱼 。但是沙丁鱼在运输途中,很容易因缺氧而死 。为了解决运输问题,人们在沙丁鱼之中,放入一些廉价的鲶鱼 。鲶鱼的持续搅动,让沙丁鱼也活起来了 。这就是有名的“鲶鱼效应” 。后来,人们把鲶鱼效应用到企业里 。时不时招聘一些新员
01
在挪威,人们很喜欢吃沙丁鱼 。但是沙丁鱼在运输途中,很容易因缺氧而死 。
为了解决运输问题,人们在沙丁鱼之中,放入一些廉价的鲶鱼 。鲶鱼的持续搅动,让沙丁鱼也活起来了 。
这就是有名的“鲶鱼效应” 。
后来,人们把鲶鱼效应用到企业里 。时不时招聘一些新员工,带动老员工的活力 。
事实上,靠谱的人际关系,不是简单的互动交流,是存在鲶鱼效应的 。
有道是,人到中年万事休 。在最苦的年纪,人际关系显得尤为重要 。因此,把握鲶鱼效应,让身边的人为自己服务,或者形成互帮互助的格局,是很有必要的 。
人生如戏 。中年人的戏份最多,角色也最复杂 。在合作中竞争,在竞争中合作,提升了别人,其实是成就了更好的自己 。

影响同事关系的九种言行

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02
夫妻相处,一弱一强 。
俗话说:“嫁鸡随鸡,嫁狗随狗 。”
很明显,在夫妻两个人之中,妻子处于相对弱势的一面 。尤其是在古代,一些女人,嫁错了人,但仍旧要服从丈夫的安排,不能随便离开 。休妻的事情常常发生,但是休夫的事情很少 。
在《喻世明言》第二十卷里,有一个叫陈从善的男人,从小习武 。长大后,他要考取功名,妻子如春说:“恐怕不行吧,你这点本事,难以中举 。”
后来,陈从善被派往广东南雄做官 。因为南雄地处偏远,如春说:“路途遥远又难行,盗贼也多 。如果你非去不可,我陪你去吧 。”
很明显,妻子的态度,一直是随着丈夫而改变的 。正因为这样,妻子才成为了官太太 。
从鲶鱼效应来说,妻子就是鲶鱼,丈夫就是沙丁鱼 。如果没有妻子在后背“推波助澜”,丈夫就会“一筹莫展” 。正所谓,每一个成功的男人背后,有一个了不起的女人 。
在社会上,我们总是看着丈夫的功劳 。还常常说,母凭子贵,妻凭夫贵 。却很少反过来看,夫唱妇随,才是最好的姻缘 。
如果夫妻一样强,就会变成“一山不容二虎”的格局,家庭就会鸡飞狗跳 。
03
朋友相处,互相利用 。
有道是,在家靠父母,出门靠朋友 。
人到中年时,有几个有头脑的朋友,事业就好办了 。
如果朋友之间的搭配不对,就会变成鲶鱼和茄子组合的一盘菜 。虽然花了不少功夫,但最后是浪费食物 。
不难发现,中年人交友,是一种价值利用过程,也是一种放弃“无用之人”的过程 。哪怕你去参加吃吃喝喝的饭局,本质上是“期待遇到有用的人” 。
很多朋友,都是一种“潜在的利用关系” 。如果今天利用不上,那就在未来的某一天,可能会利用上来 。
比方说,你看中了一个项目,于是在朋友圈里宣扬了一番 。立马有朋友表示,愿意投资 。他们不是在帮你,而是在利用你,从你的项目中,分得一杯羹 。
原本不太好卖的鲶鱼,因为要成全沙丁鱼,因此拓宽了销路,这就是价值的“组合拳” 。同理,两个不同的人混合在一起,也就形成了两倍的力量,从而价值也提高了两倍 。
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04
同事相处,取长补短 。
古时候,舜帝安排大禹去治水 。大禹历经千辛万苦,解决了水患问题,也留下了“三过家门而不入”的故事 。
据《吕氏春秋》记载,大禹治水成功之后,制作了《夏籥》的音乐,来赞美他的功劳 。并且,舜把帝位让给了大禹 。
舜在位的时候,大禹是司空 。本质上是同事关系,一个在高处,一个在基层 。但是他们齐心协力,共谋大事、成就让贤的美名等 。
斗转星移,我们走进了新时代,可以在任何地方找到合适的工作 。但是职场的规矩,和过去有很多类似之处 。
同事相处,常常勾心斗角,但是也要通力合作 。如果一个单位里,大家都互相不理睬,工作就没有办法做了,谁的成绩也不能彰显 。
沙丁鱼能否卖出好价钱,自己说了不算,要问一问鲶鱼 。推断一下,就会发现——不管你多优秀,你都不要小看了那些碌碌无为的同事,他们的言行,起到了推波助澜的作用 。

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