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拖欠工资时效为30天 ， 必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 ， 如用人单位确因生产经营困难暂时无法按时支付工资的 ， 经与本单位工会协商一致 ， 可以延期在一个月内支付劳动者工资 。
法律依据：
《工资支付条例》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日 ， 则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次 ， 实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者 ， 用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资 。
第九条
【拖欠工资有时效吗 拖欠工资多久有效】劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时 ， 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。
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