进入一家公司 ， 了解相关规定制度是首要任务！
【自离了是不是没工资了 辞职不批你敢走就是自动离职】介于我刚入职的时候面试岗位是文员 ， 所以对薪资这方面事务比较关心 ， 对于规定制度解读也较为详细 。
当时在做部门离职率分析的时候 ， 看到离职类型里有一个词语 ， 叫“自离-无薪”！
这个时候我就有一些好奇 ， 自离真的没有工资吗？劳动合同签订是如何描述的呢？对于薪资 ， 我国的法律是比较完善的 ， 记得应该不会说无薪这一说法呀？
文章插图
文章插图
下面我们就先看看我们国家针对于自离员工薪资是如何规范的：
说法?一：根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定 ， 在员工不辞而别的情况下 ， 劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺 。若用人单位有条件支付剩余工资的 ， 如员工的银行卡并未销毁 ， 应及时足额支付 。只有在存在工资支付障碍的前提下(例如无工资卡、无法联系本人) ， 用人单位可以暂缓工资支付 。
说法二：不是说员工可以随时自离 。《劳动合同法》第九十条规定 ， 劳动者违反本法解除劳动合同 ， 或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制 ， 给用人单位造成损失的 ， 应当承担赔偿责任 。故对不辞而别的员工 ， 用人单位有权追究其法律责任 ， 但前提是要有员工造成损失的证据 。
说法三：自动离职、擅自离职的含义是相同的 ， 都是指劳动者不向用人单位打招呼 ， 随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为 。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的 ， 常常会给用人单位造成经济损失 ， 用人单位也往往要追究该劳动者的责任 。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理 ， 给予除名 。按照国家规定 ， 自动离职的劳动者不享受任何待遇 。
可以看到相关普法文章也是众说纷纭 ， 那实际在企业中 ， 自离到底有没有工资呢？
在公司内部很多新老员工也是说法不一 ， 最后我们HR给出的答案是 ， 自离有工资 ， 但是按照正常自离程序离开的员工 ， 才有工资 。
这里给大家解释一下离职和自离的区别 。
推荐阅读
- 京东自营店和旗舰店哪个可靠？有哪些区别
- 抖音怎么删除自己的作品 为什么我的抖音作品删除不了
- 离职社保断了一个月能补交吗 离职后社保怎么自己网上缴纳
- 怎么看华为手机是不是翻新机 怎么看华为的手机是不是翻新机
- 如何设置电脑不自动锁屏 怎么设置电脑不自动锁屏呢
- 京剧花田错的故事梗概 京剧名段《花田错》的故事源自我国哪部古典名著?
- 大理旅游攻略穷游 大理旅游攻略自由行攻略
- 自己怎么注册公司 个人公司注册流程及材料
- LOL2022全部天赋介绍 lol天赋一览表
- 小米新手机专利曝光：配半圆形旋转自拍摄像头模块