六险一金指什么意思,六险两金都包括什么内容 。小编来告诉你更多相关信息 。
六险一金主要是指我们工作中比较常见的职工保障:
养老保险:养老保险自然是管老年生活的,满足至少15年的年限,到退休年龄就能领养老金,多缴多得、长缴多得,每年还会定期上涨 。
医疗保险:医疗保险是针对看病的报销,职工医保报销额度最高能达到90%左右,非常有用 。在满足当地医保的退休年限后同样可以退休,终生免费享受退休待遇 。
工伤保险:针对工作相关的受伤、疾病的进行保障 。可别小瞧他,对于各项保障规定的非常详细 。遇到工伤抓紧申报,之后的医疗、康复、复发等各种情况就都有工伤保险条例做约束了 。
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失业保险:主要待遇就是失业金以及失业金期间的医疗,缴费满一年后,非本人意愿离职就可以申请失业金了 。
生育保险:待遇主要包括生育期间的生育津贴、生产费用的报销、还有计划生育手术的报销 。未来将会被合并进医疗保险里,不过并不影响大家的待遇 。
补充医疗保险:与上面的保险不同,补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的,而是由用人单位和个人自愿参加的 。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后,由单位或个人根据需求,适当增加医疗保险项目,来提高保险保障水平的一种补充性保险 。
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住房公积金:住房公积金是个人和单位共同缴纳的,归属于个人的一部分钱 。最主要的用途就是贷款买房,利率会比商贷低很多 。
除此之外,近几年还增加了一个新的补充养老方案,就是企业年金:
企业年金在制度上是与养老保险并列的,由《企业年金办法》约束 。具体层面,就是让企业和个人各出一部分钱,交给有相应资质的投资机构进行投资,等到符合领取条件了,再进行领取 。是一种非强制的补充养老制度 。
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