高质量发展就是以科技创新催生新发展动能，以深化改革激发新发展活力，以高水平对外开放打造国际合作和竞争新优势，坚定不移推动实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展，实现发展规模、速度、质量、结构、效益、安全相统一 。
1.要首先实现人力资源的高质量发展
有了正确的发展方向之后，路径的选择就成为决定的因素 。要实现高质量发展，则必须贯彻新发展理念，摆脱依靠资源投入的增长方式，把创新摆在首位，强调发挥人的能动性作用，鼓励大众创业，万众创新 。内生增长理论表明，知识和技术是实现内涵式发展的关键要素 。而知识和技术，要靠人去掌握它才有价值 。所以高质量的发展的第一位，应服务于人力资源的发展 。因为人既是生产者也是消费者，人通过掌握技术创新而推动生产力的发展，人通过劳动创造丰富的产品和高质量的服务，同时通过劳动获取的劳动价值，可转化为消费进一步推动市场经济的发展 。所以人在高质量发展中处于核心位置，如何要实现高质量发展，必须实现人力资源的高质量发展 。
2.要在配套的机制和制度作支撑
机制和制度的力量是巨大的，可以激发和调动人的积极性，更有利于推动和实现高质量发展 。配套的机制和制度包括市场机制等多个方面 。
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