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1、辞职即辞去职务 ， 是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为 。
2、辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系 ， 如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等 ， 职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求 。二是根据职工自己的选择 ， 提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同 。三是向用人单位提出申请 ， 双方协商一致解除合同 。自离 ， 即自动离职 ， 是职工根据企业和自身情况擅自离职 ， 而强行解除与企业的劳动关系的一种行为 。
2、自离 ， 即自动离职 ， 是职工根据企业和自身情况擅自离职 ， 而强行解除与企业的劳动关系的一种行为 。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意 ， 便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围 。
【自离与离职有什么区别 自离与离职有什么区别呢】3、对于员工离职：不能一味的为员工要求加薪,也要需要从其他方面提出思考,比如说增加员工的凝聚力,增加员工的主人翁感,增加员工的责任心等 。还可以从增加员工的其他福利方面着手 ， 让员工产生竞争感,危机感等 。
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