1.到企业注册地劳动局（人力资源和社会保障局）工伤认定部门申请工伤认定 。
a.单位申请
a1.有保险，员工受伤日起一个月内申请工伤认定 。
a2.无保险，员工受伤日起一年内申请工伤认定 。
b.个人申请
受伤日起一年内申请工伤认定 。
2.工伤认定部门受理您的认定申请后，在期限内给您出具认定或不予认定的通知书 。
3.如果收到认定通知书，那么一般会同时拿到停工留薪期确认通知书 。
4.根据停工留薪期确认通知书的时间段修养、治病 。期间，单位应该向受伤员工发放停工留薪期工资（包括工资、奖金要按照受伤前十二个月的月均工资发放） 。
5.一般停工留薪期满提前一周，到劳动鉴定委员会申请工伤伤残鉴定 。
【受工伤后怎么办 受工伤后怎么办？】6.按照劳动能力鉴定委员会的通知参加鉴定 。
7.一定时间内，根据鉴定委员会专家们的综合意见结果给出伤残等级 。
8.拿着等级就可以获得一次性伤残补助金 。
9.如果离开企业，那么还可以拿到一次性医疗和再就业补助金 。
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