工资约定不明确根据《劳动合同法》第十八条 ， 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确 ， 引发争议的 ， 用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的 ， 适用集体合同的规定;没有集体合同或者 ， 集体合同未规定劳动报酬的 ， 实行同工同酬;没有集体合同 ， 或者集体合同未规定劳动条件等标准的 ， 适用国家有关规定 。
【劳动合同工资约定不明确 工资约定不明确要怎么办】
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