时间就如同白驹过隙般的流逝 , 前方等待着我们的是新的机遇和挑战 , 该为自己下阶段的学习制定一个计划了 。计划到底怎么拟定才合适呢?下面是小编为大家整理的公司职员优秀工作计划 , 希望能够帮助到大家!
公司职员优秀工作计划1
在公司的领导及全体同仁的关心支持下 , 在业务的发展上取得了较好的成绩 , 较好的完成了公司的任务指标 , 在此基础上 , 回顾这一年的工作经验和结合工作实际情况 , 制定如下____月份的工作计划:
一、严格落实公司各项条款 , 加强业务管理工作 , 构建优质、规范的承保服务体系
承保是公司经营的源头 , 是风险管控、实现效益的重要基础 , 是公司生存的基础保障 。因此 , 在____月 , 公司将狠抓业务管理工作 , 提高风险管控能力 。
二、规范和落实公司的服务条款 , 提高服务工作质量 , 建设一流的服务平台
我们经营的不是有形产品 , 而是一种规避风险或风险投资的服务 。在市场逐步透明 , 竞争激烈的今天 , 服务已经成为我们公司的核心竞争力 , 纳入我们公司的价值观 。客服工作是这一理念的具体体现 。在____月里将严格规范客服工作 , 建立一流的客户服务体系 , 真正把优质服务送给每一位公司的客户 。
三、加快业务发展 , 巩固市场占有率 , 扩大市场占有面
1、精心组织策划、坚决完成计划指标 , 为全月目标打下坚实的基础 。
2、大力发展渠道业务 , 深度拓展市场 , 打好地市业务的攻坚战 , 有序推进 , 扩大和巩固市场占有面 。
3、机动车辆险是我司业务的重中之重 , 因此 , 大力发展机动车辆险业务 , 充分发挥公司的车险优势 , 打好车险业务的攻坚战 , 还是我们工作的重点 , ____月在车险业务上要巩固老的渠道和客户 , 扩展新渠道 , 争取新客户 , 侧重点在发展渠道业务、车队业务以及新车业务的承保上 , 以实现车险业务更上一个新的台阶 。
4、认真做好非车险的展业工作 , 选择拜访一些大、中型企事业单位 , 对效益好 , 风险低的单位重点公关 , 与单位建立良好的`关系 , 力争财产、人员、车辆一揽子承保 , 同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作 , 在____月里努力使非车险业务在发展上形成新的格局 。
5、其他方面:深入抓好其他保险业务工作;加强与各保险单位的合作;积极参与各种保险的激烈竞争之中 。
四、抓好队伍建设 , 做好员工和保险推销员工作 , 继续完善人力资源调配 , 为公司业务发展提供人力保障
____月在员工待遇上 , 工资及福利待遇在一月的基础上适当提高 , 同时计划为每个员工体检身体 , 每位员工过生日公司提供一份礼物 , 举办一些集体活动等 , 用的好人才 , 留的住人才 , 为____月的'业务开展提供强有力的人力保障 。
五、完善管理机制 , 强化执行力
今年将从制度入手 , 对公司的现有规章制度上、要求范围内进行修订和补充 , 完善以前没有完善的规章制度 , 使之更加符合公司经营管理工作的需要 。汇编成册后 , 发到每一个员工手中 , 认真学习 。真正做到以制度管人 , 以制度办事 , 从而提高执行力度 。
公司职员优秀工作计划2
汽车租赁有限公司现拥有营运车辆33辆 , 注册资本187.5多万元 , 员工7人 。为了更好的完成工作目标和任务 , 实现汽车租赁公司的持续发展 , 制定如下计划 。
一、指导思想
以改革发展为动力 , 以市场经济为导向 , 依托现有存量资产 , 整合优势 , 扩大规模 , 滚动发展 , 强占市场;以人为本 , 内强素质 , 外塑形象 , 增强员工的整体素质;强化服务 , 顾客至上 , 诚实守信 , 不断实施品牌战略;加强管理 , 规范制度 , 降低成本 , 确保安全;解放思想 , 抢抓机遇 , 与时俱进 , 干事创业 , 力争年内达到二级营运资质标准 , 使______汽车租赁公司再上一个新台阶 。
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