通过月考、期中考,经常与各科教师进行沟通,了解学习情况,争取做到家长和老师共同努力,提高学生的学习成绩 。这里给大家分享一些关于七年级个人教学工作计划,方便大家学习 。
关于七年级个人教学工作计划篇1
一、班级基本情况分析
我班现有学生45人,男生23人,女生22人 。经过一个学期的辛勤工作,我班的一些良好的习惯已经养成,形成了良好的班风、学风 。比如早读,在没有老师的情况下,在课代的带领下基本上7:40分能准时开始 。我班入学成绩较差,缺乏学习尖子,在我班任课老师的共同努力下,我班上学期的期末考试中四科会考科目总分、七科总分均在年级中位居第四 。受到了年级组的表扬 。
虽然我班在各方面已经步入正轨,也取得了一定成绩,但是还存在着许多问题 。我班男生较活跃,但两极发展,一部分同学课堂回答问题积极性高涨,懂事,学习认真;更有一部分男同学调皮、好动,上课坐不住,课堂上左顾右盼,注意力极不集中,成绩始终没有起色 。早晨不爱读书,就爱干活 。我班女生大多数温顺、老实,不惹事生非,读书声音小,缺乏生气 。学生抄作业现象严重 。
二、具体措施:
在本学期的班主任工作中,我将会根据本班的具体情况开展工作 。主要做好以下几项工作:
1、继续严格抓好常规训练,培养学生良好的学习和生活习惯 。
俗话说"没有规矩,不成方圆" 。规矩即常规纪律,即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等 。它是一件事情想取得成功的保证 。对人的教育来说更是如此 。
对初一的学生,最重要的就是要先养成良好的日常行为规范,形成良好的学习生活习惯,这样才能为专心学习打好基础,作好准备 。学校通常在开学初期都要用大量时间狠抓学生常规,可见,只有有了"规矩",才有了"方圆",才可言其他,诸如学习知识,发展智力,培养能力等等;才能够保证孩子们会有所进步 。教育就是帮助人养成良好的习惯,良好的习惯是终身享用不尽的财富 。为培养学生良好的行为习惯,我会利用班会让学生学习《小学生日常行为规范》,结合学生年龄特点,开展文明奖的评选活动 。通过学习教育学生从身边的小事做起,养成文明、有礼貌、爱师长、爱学习、互相友爱等行为习惯,加强学生路队的管理,包括排队做操、排队上、排队集会等 。培养学生良好的学习习惯,包括课前的准备、上课集中精神听讲、自觉完成作业等 。
三、认真上好每一节德育课 。
积极参加每两周一次的德育教研活动(班主任会议),精心设计好每一个主题班队会,上好每一节德育课,让学生在具体的情境、真实的活动过程中,潜移默化的自我教育,自我管理,自我规范,以达到良好的效果 。
四、加强班干部的培养 。
培养班干部是班主任工作的一项十分重要的工作 。我班经过一个学期已经培养了一部分认真负责的学生干部,但是有部分还不适合担任班级工作,所以在第一周班会上由学生无记名投票选举,重新选出受学生欢迎、受学生肯定的班干部 。同时我会经常研究班干部状况,对只有热情,但不会工作的,就既交给工作又教给方法;对有工作能力,但怕耽误学习,影响关系的,就对他们进行全心全意为同学服务的思想教育;对骄傲自满,办事不和同学商量的,就对他们进行平易近人方面的思想教育,使他们不脱离同学 。另外,我还将在班上实行“值日班长”的方案,不断发现和培养积极的学生,扩大积极学生的队伍 。积极的同学越多,班集体就越巩固,教育的力量也就越大 。
五、确立班集体的奋斗目标 。
【七年级数学个人教学工作计划 关于七年级个人教学工作计划】第二周班会确立班级奋斗目标和个人奋斗目标 。班集体的共同奋斗目标,是班集体的理想和前进的方向,班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力 。所以,一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标,这个目标应是远期、中期、近期目标的结合,逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应,形成强大的班级凝聚力 。作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际,制定出本班的奋斗目标 。在实现班集体奋斗目标的过程中,要充分发挥集体每个成员的积极性,使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程,每一集体目标的实现,都是全体成员共同努力的结果,要让他们分享集体的欢乐和幸福,从而形成集体的荣誉感和责任感 。
推荐阅读
- 重庆自动离职可以申请失业险吗 重庆个人原因辞职怎么领取失业金
- 领取重庆失业保险金,养老金会减少 重庆市领失业金期间个人用交养老保险吗
- 领取重庆失业金期间养老保险断缴个人账户会清零吗
- 重庆市领失业金期间个人用交养老保险吗 申领重庆失业保险金会影响就业吗
- 重庆市领失业金期间个人用交养老保险吗 领重庆失业金对以后退休金有影响吗
- 幼儿园小班班主任个人工作计划 幼儿园小班班主任优秀工作计划
- 七年级英语教师教学工作总结2022 英语七年级教师教学工作总结
- 个人小额短期信用贷款期限 个人小额贷款期限
- 皮肤面相分析解析,从皮肤看一个人的命运
- 洗米华周柏豪什么关系 洗米华个人资料年龄