一个公司变烂,是从容忍职场PUA开始的。如何防止职场霸凌?

【一个公司变烂,是从容忍职场PUA开始的。如何防止职场霸凌?】对于企业来说,好的企业文化、规则是防止职场pua最重要的一环 。
如果企业的文化,是彼此尊重、公正透明时,管理者就会对自己更多自省和约束,下属也会敢于指出领导的问题、维护自身权益 。如果企业的管理机制中,有良好的晋升机制、意见反馈机制,才能选出德才兼备的管理者,并约束管理者 。
好的企业,应该有能力、也有责任去预防和阻止职场霸凌 。

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