劳动合同解除的方式有:
1、用人单位和劳动者约定解除 。
2、劳动者单方解除劳动合同 。
3、用人单位单方解除劳动合同 。
4、经济性裁员 。
根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 。
根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 。
(二)未及时足额支付劳动报酬的 。
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 。
【如何解除劳动合同不算违约 如何解除劳动合同】(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 。
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的 。
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 。
推荐阅读
- 余额宝如何查一年前余额明细 余额宝怎么查一年前所有明细
- 辽宁科技学院是一所怎样的大学?水平和排位如何?
- 办理马来西亚的签证 上海如何办理马来西亚签证
- 怎么清除手机上的安装包 如何清理手机中的安装包
- 车门把手不回位如何处理 车门把手回弹不到位
- 如何任意设置Word页码 word文档怎么任意设置页码
- 杏鲍菇凉拌怎么做 如何制作凉拌杏鲍菇
- Windows10怎么创建用户 win10系统如何创建普通用户
- iPhone手机一键求救的设置 苹果手机如何一键呼叫紧急联系人
- 华为手机快速备份的教程 华为手机如何把数据转到新手机