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怎么查一个公司是否正规公司 怎么查公司靠不靠谱

生活百科一家

“XX企业怎么样？”
“XX企业靠谱吗 ， 可以去吗？”
“XX的待遇在行业内算好的吗？”
很多同学因为初入职场 ， 没有社会经验 ， 往往会入职一些不靠谱的公司 。这时候再选择离职 ， 找新工作 ， 一来一去花费的时间和金钱成本会很高 。
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所以最好的选择 ， 就是在入职前了解清楚这家企业到底是什么样的情况 。
今天邦邦就教同学们 ， 如何判断一家企业是否靠谱 ， 我们从以下12个点来看！

NO.1面试前
通过企查查或天眼查查一下公司的工商信息 ， 公司是否存在？是否存续？这是靠谱的大前提 。还可以以可视化的方式呈现复杂的商业关系 ， 深度挖掘和分析相关数据 ， 预警风险 。
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要了解一家企业的背景、融资状况、资金状况、创始人等信息 ， 天眼查/企查查是必不可少的工具 。
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【怎么查一个公司是否正规公司 怎么查公司靠不靠谱】 公示的主要内容包括：市场主体的注册登记、许可审批、年度报告、行政处罚、抽查结果、经营异常状态等信息 。
要重点注意 ， 该企业是否有行政处罚信息、列入经营异常名录信息、列入严重违法失信企业名单（黑名单）信息 。
利用好你的搜索引擎 ，  ， 利用看准网查看一下其他求职者或员工对公司的评价（有些好评可能是做SEO刷出来的 ， 但是差评往往是真实的） 。
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一般企业的招聘广告都只是说明岗位职责、岗位要求、公司介绍和福利待遇等 ， 如果该企业的招聘广告出现很多煽动性的词语 ， 则需要提高警惕 。如“高底薪+高提成”“月薪3万 ， 一年买房买车不是梦”“工作简单 ， 薪酬优厚”等明显脱离实际情况的招聘广告 。
很多大一点的企业都会有自己的贴吧 ， 而贴吧大部分是员工吐槽聚集地 ， 可以更真实的看到这家企业员工评价 ， 以及企业氛围等 。

NO.2面试时
凡是没入职前就让交费的公司都不靠谱 ， 像有些公司让交登记费、上岗费、保证金等等 ， 千万要小心 。
面试一般都是HR一面 ， 用人部门二面 ， 公司老板三面 ， 每次面试时长30分钟以上 ， 如果碰到人事专员面三五分钟说 ， 你被录用了 ， 那很可能这家公司有问题 。
有些公司招聘网站写的是一套 ， 面试的时候跟你聊的是另外一套 。招聘网站天花乱坠是为了把你骗去面试 ， 面试时就运用各种心理学甚至是职场PUA对面试者进行打压 ， 让面试者觉得只有这家公司会要自己了 。如果遇到这样的公司 ， 赶紧逃！
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好的公司 ， 谈待遇；坏的公司 ， 谈理想 。面试的时候千万别被应聘公司忽悠了 ， 有的公司老板画大饼 ， 承诺和能拿到的是两码事 。
观察一下公司的面试场地、员工的办公区域和工作氛围、公司的卫生间 。
NO.3面试后
offer通常包括了入职时间、工作地点、工作时间、职位、薪资福利 ， 试用期约定 ， 需要提交的资料等等 ， 有些标准化公司还要求发offer回执 ， 确认是否能准时入职 。
薪资构成和试用期的一些内容要仔细确认 ， 看是否符合自己的要求 。比如说有些企业跟你谈的月薪是10k ， 但实际上底薪只有4k ， 其他的都是绩效 。
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最后很重要的一点是公司究竟是做什么产品的 ， 这个产品本身如何决定了公司是否靠谱 。透过这个产品可以去看公司的整体价值观 ， 然后确认和自己的三观是否符合 。如果公司价值观和你的三观不同 ， 那么工作也是很煎熬的 。
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最后 ， 跟同学们说点心里话 ， 加入一家靠谱的公司 ， 不但能让你获得物质和金钱上的收获 ， 还能让你的未来更值钱 。
如果一时找不到工作一定不要着急 ， 要仔细筛选 ， 不然会陷入辞职-入职-再辞职-再入职的死循环中 ， 并且辞职频繁也会对接下来找工作不利 。
希望大家都能入职靠谱的公司 ， 遇到自己合适的工作和友好的同事 。

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