当然，这些职位对人的要求也会比较高 。一般要求资质至少是在会计师以上，不少于5年的大中型企业财务管理经验等 。例如，一家外企招聘高级财务经理时的职位要求是：良好的教育背景，英语流利，很好的沟通能力，Word、Excel熟练，娴熟的财务业务能力和管理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律 。
对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说，从毕业参加工作的那一天起，就该朝这个方向去努力 。不要想当然认为有个两三年工作经验就好找工作了，仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的，这在财务领域来说是属于较低层次的 。唯有从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升，注重沟通能力和英语运用能力的提高，培育管理视野和全局观念，提升自身综合素质，才能使职业生涯提高一个层次 。
方向二、专业财务公司
以四大国际会计师事务所为代表的专业财务公司，也是大量吸收财务人员的一个就业领域 。从某个角度看，会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校，其培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业知识和管理理念，审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角 。
不过，在会计师事务所工作所承受的压力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便饭，高强度的工作使得很多人难以将之作为终生的职业方向 。这类专业财务公司更适合两种人：高层管理人员和年轻人，前者重在发挥管理能力，而后者主要是学习和锻炼 。对于刚走出大学校园、又准备在财务方面发展的年轻人来说，先进入会计师事务所锻炼一段时间，等积累了工作经验后再转向企业将会是很不错的选择 。
方向三、银行、证券公司等金融机构
资本运作在企业运营和发展中发挥越来越大的作用，如果有不错的金融知识背景，投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业，做专业的财务人员也会有广阔发展的空间 。譬如，具有丰富从业经验的证券分析师的收入相当丰厚，而奇货可居的保险业精算师可以说是金领职业 。
会计的职业规划范文篇3
确定未来方向
不同的人对未来的期待是不同的，并不是所有的财会人都想当财务经理甚至财务总监，但也有很多人完全不能接受只是做一辈子小会计 。工作是生活的一部分，对工作期许值不同的人，生活模式也是不同的，所以，面对工作压力时，财会人应该先明确自己的生活模式 。
寻求安稳或者是愿意奋斗
有些财会人工作时的动机很简单，他们只是想安安稳稳地当一个普通小会计、小财务，除了特别忙的季节，大多数时候过着朝九晚五的生活就行了 。这一类型的财会人，并没有多么远大的理想，也不打算在财务领域一直往上爬，因为这就是他们的生活模式 。
考虑清楚职业发展路线
在确定好自己的生活模式后，就必须考虑清楚自己在财会工作上的定位 。如果是安于稳定的类型，也要想清楚自己想在哪一个岗位上长久地工作下去;如果是愿意奋斗的类型，就更应该认真考虑 。
如果你想在财会领域上不断向上发展，那么你此阶段所遇到的障碍绝不是跳槽能解决的问题，更多的是需要沉淀自己 。对于追求奋斗的财会人来说，要想在这一 领
域有更好的发展，就必须不停地学习、扩充自己的知识量 。不管你是想往财会领域的哪个方向发展，不学习是不可能的，而有些有些证书也是不得不考的，如果 你在
事务所工作，并且准备一直在审计的方向上发展，那么 CPA 就是必不可少的;如果你想在财务分析的方向上继续前进，甚至要做到财务经理，那么最好学习 CMA的知识，如果自学不行，还可以跟着高顿班学习 。面对瓶颈期时，提升自己是才是寻求突破的最佳方式 。
越老越吃香
正如一句老话所说的「会计越老越吃香」，这里的「老」， 指的就是有经验 。会计是一个十分务实的行业，需要有理论知识作为依托，但更需要实际操作的能力，所以会有很多老师鼓励学生在校期间就去实习，积累一些实 践经验，为毕业后找工作增加筹码 。对此，高顿职业发展院的Helen认为，刚毕业的财会人，应该找能学到货真价实的东西的工作 。会计的门槛虽然不高，也 没有特别高的技术性，但是有些能力，没有实践过的话，不会就是不会 。只有掌握了技巧、积累足了经验，才有资格谈进一步的发展 。
成长阶段
成长阶段主要是学习，包括在学校的学习以及刚刚步入社会两年以内的经验的积累 。
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