【性格内向的人混得最差】性格内向的老实人为什么往往混得很差
你们知道为什么吗
不是因为他没钱
性格内向
没口才
家境不好
这只是表面现象
真正的原因是
1、没信心
这里的信心不是指普通的信心
（比如：敢于上台讲话的信心）
在别人没有发现商机的时候
你敢投资某个项目的魄力
没钱的情况下
他也有魄力投资
06年我有一个同学
他就敢投资医疗器械行业
当时他身上只有几万块钱
靠自己每天扫街推销起家
现在身价有几个亿
虽然他那种模式带有直销的性质
公司里就他一个人赚钱
其他员工都赚不到什么钱
没有底薪 只拿提成
但是 ， 它就没有老实人的思想
只要能搞到钱
他什么都敢干
我一直很佩服他20多岁就有创业的魄力
而我只有打工的保守思想
人与的差距
其实一开始就拉开了
而且随着时间的流逝
距离会越拉越远
2、拖延症
3、懒
4、没主见、不敢作决定
5、缺乏执行力
拓展资料：
内向性格 ， 是不是在职场就混不好？
很多人认为职场如战场 ， 如果性格外向 ， 能言善辩 ， 会更容易把握职场机会；
相反 ， 内向性格的人 ， 不会主动表达 ， 无法为自己争取利益 ， 会错失很多良机 。
真的是这样吗？
我刚毕业时 ， 第一份工作岗位是一线招商和运营业务 ， 和我一起工作的还有两位同事 ， 小L和小Y 。
小L是典型的外向性格 ， 人长得漂亮 ， 活泼大方 ， 说起话来就像连珠炮 ， 是公司的明星主持人 ， 无论何时何地她都能成为人群中的焦点 。
小Y相貌姣好 ， 但内向腼腆 ， 从不主动和人说话 ， 对不熟的人 ， 她常常就是淡淡的微笑 。
最初来到团队时 ， 我自然而然认为小L是团队中的销售明星 ， 然而 ， 过一段时间我发现并非如此 。
小L性子急 ， 无论对待客户 ， 还是和内部其他部门的同事沟通 ， 只要对方和她意见不一致 ， 她会很快失去耐性 ， 办公室里经常听到她这样打电话：声音越来越大 ， 音调越来越高 ， 气氛越来越紧张 ， 最后以重重地摔下电话为结束 。
内向的小Y风格迥然不同 ， 她虽然性格内向 ， 不擅长主动社交 ， 但非常耐心、细致 ， 在对待客户时 ， 她总能静静的聆听客户的话 ， 了解客户的需求 ， 从客户角度给出合适的解决方案 ， 给客户一种稳重、踏实、可信的感觉 。
对待跨部门同事 ， 她也能站在对方的角度沟通 ， 即使观点不同 ， 对方也能感受到她的尊重和温和的态度 ， 都会想办法帮她解决问题 。
所以 ， 团队最难搞的客户和最棘手的问题 ， 她都能搞定 ， 她的业绩是最亮眼的 。
她还常常会提出许多建设性的意见 。
比如 ， 我们的管理的物业有一个户型和我们社区的客户定位不符 ， 特别难租 ， 80%都是空置 。
她经过深思熟虑 ， 创造性地提出将上下两层两房户型改造为复式四房户型 ， 这一改造让老大难户型成了最热租户型 ， 租金单价上涨了50% ， 出租率直接达到100% 。
后来小Y在客户中的个人口碑和影响力越来越大 ， 直接被其他公司挖去 ， 负责整栋物业的招商工作 。
其实 ， 内向性格的人有非常多的优势 。
比如 ， 善于聆听 ， 让人觉得踏实和亲和 。
发表意见之前经过深思熟虑 ， 给人诚实可信之感 。
情绪更加稳定 ， 体现出专业 ， 成熟的气质 。
内向性格的人可以尝试发挥出自己的优势 。
第一 ， 专注专业度的提升 ， 锻炼自己深度思考的能力 ， 经常整理自己的观点和洞见 。
第二 ， 更加积极主动的输出 ， 抓住合适的时机 ， 大胆发表自己的看法 ， 形成自己的个人影响力 。
第三 ， 建立更多深度、稳定的朋友关系 ， 尝试在这些这些深度关系之中更加敞开自己 ， 拓展自己对外沟通的能力 。
每个人都是独特的 ， 任何性格都有它的优势 ， 也都有劣势 。
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