别说，我一个同事前不久刚辞职，交接环节被和他有过节的同事各种刁难，换做常人会非常生气，结果人家接下来的一番举动，不仅把这同事给弄得服服帖帖，还让领导大为称赞水平高 。
我这位同事是我们财务部门的骨干，平时做事就非常认真，领导也对他很是喜欢，去年还因为考过了cpa，公司领导直接给他升了两级，担任了部分副职 。
我就叫他王哥吧 。大家都认为他会一直干下去，毕竟在公司最近几年在大力搞干部年轻化，他往上走的机会很大，但是前不久他猝不及防地提了辞职 。
记得那天他去交辞职报告的时候，在领导的办公室待了很久，出来后，他来和我们一一告别，我们都觉得意外，这样一个领导的大力干将，就这样很是突然地要辞职了 。
但一想到公司待遇并不高，他可是有注会的人，又有这么多年的工作经验，出去找一个高薪工作并不难，就觉得对于他也是不错的选择 。
但是呢，接下来你可能想不到，就是这样一个公司公认的职场老好人，又老实又肯干事的老哥，却在交接环节被一位同事各种刁难 。
当时领导来办公室交代让王哥把手上的工作交接给另外一个同事，女的，我就叫她张姐吧，张姐当时脸色铁青，不想接，毕竟王哥手上的工作项目众多，所涉及的账面比较复杂，没有一点水平的人是搞不定的 。
但是转头张姐就变了脸，不知道她心里再打什么小算盘，仿佛脸色有些小得意，王哥去找她交接，她爱理不理地，玩着手机，时不时地抬起头看看电脑 。
王哥着急，就问了一下她，很是客气：“张姐，麻烦你看看这些资料 。”
张姐侧过头来，脸色很臭，撇了一句：“没看到我再忙吗 。”
然后王哥并没有说话，而是坐在旁边一个无人的位置等着，就这样第一天来交接的他，一等就是到了下班，看张姐起身准备走了，王哥也站了起来：“张姐，你就抽空帮我看看，就几分钟而已 。”
张姐压根没想过，直接哎一声：“明天帮你对，现在下班了，我着急去接我儿子，晚了就堵车 。”
然后头也不回地走了，当时的我，看着王哥落寞而有些着急的身影，有些心疼 。
当天晚上在和同事聊天的时候，听同事说，王哥曾经因为一件事把张姐得罪了，也就是一件小事，开会的时候，部门做年终总结报告，那一年张姐考过了中级，王哥注会也过了专业阶段，原本部门内部和领导沟通的是，那一年的优秀员工，是张姐，但是呢，当时总结会议上，王哥把当年所学的注会知识用到了年终报告展示上，让领导非常惊喜，于是临时决定把部门那一年的优秀员工，给予王哥 。
因为这件事张姐记恨很久 。所以大家纷纷猜测张姐在交接环节如此冷眼对待王哥是因为那件事 。
这还没完，如果你觉得张姐光态度不好，你就完全小看他了，在王哥交接期间，她所做的让我们都很不可理喻，甚至想替王哥去说理 。
王哥第一天交接被张姐冷落了，当天晚上王哥就熬夜把他能想到的后续工作，都罗列到了交接清单上，足足有十几页交接清单，包括手上的项目都分别到了哪一步，进展如何，和业主方沟通的重点是什么，账务处理的重点关注点是什么，看得出王哥很用心 。
但是呢，张姐拿着密密麻麻的交接清单，看了半天，说了一句话：“你这写这么多，我这眼睛也不好使，怎么能看得清楚 。你能做个电子表格给我不，包括应收应付的台账，每个项目的，都给我做一个，这样以后我一查就能清楚哪个项目是什么情况 。”
听完这句话，王哥脸色开始变了，看得出他是有些生气了，自己辛辛苦苦熬了夜，把详尽的工作都罗列得清清楚楚，现在还要让做表 。
当时的我，在旁边，都觉得无法理解，应收应付台账，直接登录做账系统，一查就清楚明了，还要让王哥做电子台账，与其说是重复工作，不如说是故意刁难 。
换做我早生气了，但是王哥，却依然保持着他一贯的平静，和我沟通，让我借电脑给他一下，登录他的账号把相关数据给导出来，结果，想不到，他的账号被封禁了 。
这就奇怪了，要封禁一般是要交接完以后才会封禁，轮到王哥为啥他才提辞职没两天就封禁，这背后还是张姐的功劳，听说她去找了信息中心，说王哥手头的工作比较重要，他已经提了辞职，账号需要赶快封存 。
结果对于王哥来说，账号封禁了，张姐又要他提供电子台账，数据如何取得？
只有一个方法了，他下班后借用我的账号，在办公室加班，我陪同在旁边，那一天，看着王哥疲倦地脸，莫名的心疼 。
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