不知道怎么个干涉法呢？
好比我们这边本来行政负责的工作，财务这边人多实在是闲的那啥了，于是跟领导汇报我这边认识熟人，我来负责吧，那行政减少工作量了，求之不得 。这是干涉吧？！
工资核算本来是归属人力资源部，财务又闲的那啥了，于是某天领导又宣布一条指令：工资归财务算，人资减少工作量了，求之不得 。这也是干涉吧？！
记住一点：不管别人如何干涉你的工作都不重要，重要的只是你要不断的学习，不断的提升自己，让自己增值再增值 。有时候干涉的工作除了让你做重复的劳动对你自身没有任何提升的价值，那无所谓，让他们干涉去吧，你有了更多的时间在别的工作模块中历练，岂不美哉！
【领导和同事干涉你的工作是什么意思？如果有情绪后，领导还会报告老板那里？】学自己的习，进自己的步，成自己的长，让他们干涉去吧！
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