对于离职来说,80%的人是因为薪酬的原因离开的,工作就是为了更好生活,如果工资一直不涨,不仅自己工作没有积极性,久而久之,容易产生跳槽的欲望 。那么在面试的时候,如何谈薪资了?也是很多职场人想要知道的,下面我们一起来了解下:
步骤或流程
1直接说出自己期望的工资 。在面试的时候,不要怕面试官不聘用你,所以在谈工资的时候唯唯诺诺,其实你不妨直接说出自己期望的工资,不过不要说得太高,而是要根据实际情况来说 。
2相信贵公司的薪酬体系 。有很多稍微大一点的公司都比较正规,它对员工的薪酬在招聘的时候就写得比较清楚,除非你特别优秀,不然一般就是按招聘时写得薪酬 。
3要委婉的说 。在面试谈薪资的时候,要告诉面试官,你比较在乎这份工作,告诉他你可以为公司创造的价值,而不是让面试官觉得你工作就是为了钱 。
4工资可以说一个大概的数 。比如说我期望的薪资是2500-3500,给出一个合理的范围,这样不至于你开价过高,而失去一个面试成功的机会 。
【如何找到自己满意的工作 如何谈出自己满意的薪资】
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