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2023宁波奉化区事业单位教师招聘报考指南( 二 )

生活百科笔试


相关岗位的核减或取消招聘计划数情况在宁波市奉化区政府门户网站区人力资源和社会保障局、区教育局分站上公布 。
资格审查通过人员凭本人身份证（或凭考生本人身份证及委托书代领）于2023年5月4日(上午8:30-11:00,下午13:30-16:30)，到奉化人才市场（锦屏街道锦奉大道1006号）领取准考证 。
（二）招聘方式
1.考试形式及总成绩计算
（1）义务段体育、义务段音乐、义务段美术的考试形式：笔试、专业技能测试和结构化面试 。总成绩为笔试成绩的40%+专业技能测试成绩的40%+结构化面试成绩的20% 。
（2）学前教育岗位的考试形式：笔试和面试（面试形式为试讲和学前教育技能测试） 。总成绩为笔试成绩的50%+面试成绩的50% 。
（3）其他学科岗位的考试形式：笔试和面试（试讲） 。总成绩为笔试成绩的50%+面试成绩的50% 。
各项成绩均以100分计算 。
2.笔试
笔试时间初定于2023年5月7日（具体时间和地点以准考证为准） 。各岗位笔试考试范围为教育教学理论、教材教法和学科专业知识 。义务段同一学科不同岗位试卷相同（如报考初中语文岗位、小学语文岗位的考生均采用义务段语文学科笔试试卷），中学语文、中学数学试卷为高中语文、高中数学 。笔试采取闭卷形式，笔试总分为100分 。笔试合格成绩划定办法：笔试成绩以60分为基准线，平均分在基准线以上的，以基准线为笔试合格成绩；平均分在基准线以下的，以平均分为笔试合格成绩，但不低于基准线的85% 。
考试成绩公布：笔试成绩和进入专业技能测试人员名单、面试人员名单于5月底左右在宁波市奉化区政府门户网站区人力资源和社会保障局、区教育局分站上公布 。
笔试结束后，义务段体育、义务段音乐、义务段美术岗位，在笔试成绩合格人员中，按照招聘计划数1∶5的比例确定专业技能测试对象，不足规定比例的，按实际人数确定，按规定比例最后一名成绩并列的，均进入专业技能测试 。专业技能测试总分100分，不足60分者淘汰 。在专业技能测试成绩合格人员中，根据笔试和专业技能测试成绩之和从高到低依次排名，按招聘指标1∶3的比例确定面试对象，按规定比例最后一名成绩相同的，均进入面试，不足规定比例的按实际人数确定 。专业技能测试和面试时间、地点及相关事宜，另见公告 。
其他岗位，在笔试成绩合格人员中，按招聘计划数1∶3的比例（其中招聘计划数3名及以上的按计划数1∶2的比例）确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定，按规定比例最后一名成绩并列的，均进入面试 。
3.面试
义务段体育、义务段音乐、义务段美术的面试形式为结构化面试，学前教育岗位的面试形式为试讲和学前教育技能测试，其他岗位的面试形式为试讲 。面试主要考察应聘者的教育教学能力、仪容仪态、语言表达能力、逻辑思维能力和职业素养等 。面试总分为100分，不足60分者淘汰 。
考生凭身份证和笔试准考证按规定的时间和地点参加面试 。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试 。
（三）体检与考察
在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象 。总成绩相同的，以笔试成绩高的排位在前，如笔试成绩相同则加试后确定（加试形式、时间等由区教育局会同区人力资源和社会保障局商定） 。
参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行 。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检 。体检结果不合格者淘汰 。体检费用由考生自理 。
体检合格者进入考察，对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察 。考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行 。考察不合格者淘汰 。
（四）公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在宁波市奉化区人民政府门户网站区人力资源和社会保障局分站或区教育局分站上公示7个工作日 。公示期满后无异议的，由奉化区教育局统一分配到相关学校 。其中2023年普通高等学校全日制应届毕业生与区教育局签订就业协议书，待毕业派遣到学校后，由相关学校办理聘用手续 。

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