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奉化区事业单位教师招聘指南
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序招聘事业编制教师 。
二、招聘对象基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规 。
2.服从分配，爱岗敬业，立志从事教育工作，愿意为奉化教育事业作贡献 。
3.品行端正，具备从事教师工作的专业技能、组织协调管理和口头表达能力等综合素质 。
4.身心健康，具备从事教育工作所需要的身体、心理条件 。
5.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求 。
6.具备招聘职位所需要的其他条件 。
7.本区在编事业单位工作人员需与原单位解聘后才能报考 。
三、招聘岗位、人数及具体资格条件
1.具体招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件 。
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图源：奉化发布
2.岗位中年龄要求为30周岁及以下，指1992年4月24日以后出生；年龄要求为35周岁及以下，指1987年4月24日以后出生；年龄要求为45周岁及以下，指1977年4月24日以后出生 。
3.本次招聘所涉及的户籍（不含高校就学落户）、任教经历的计算截止时间均为2023年4月24日（含） 。
四、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审查
1.现场报名：符合应聘条件的考生于2023年4月24日(下午13:30-16:30，普高、中学、初中岗位)、2023年4月25日(上午8:30-11:00，小学、特教岗位）、2023年4月25日(下午13:30-16:30，学前教育岗位)，到奉化人才市场（锦屏街道锦奉大道1006号），参加现场报名 。
2.现场报名要求
（1）考生从宁波市奉化区人民政府门户网站区人力资源和社会保障局分站（点击进入，下同）、区教育局分站（点击下载，下同）下载并填写好报名登记表（详见附件2），现场报名时上交 。
普通高等学校2023年应届毕业生须带资料：原户口本、《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、普通高等学校核发的就业推荐表、学生证、本人身份证（有效期内二代身份证，下同）、近期免冠1寸正面照片1张，教师资格证书或持有应聘岗位所需的相应教师资格证书的“国考”笔试和面试成绩合格证明及普通话水平测试等级证书（不作要求的除外）等与招聘条件相关的有效证明材料 。
其他人员须带资料：户口本（集体户口人员须持户籍证明）、毕业证书、学位证书（不作要求的除外）、《教育部学历证书电子注册备案表》（通过中国高等教育学历信息网打印：点击进入)、本人身份证、近期免冠1寸正面照片1张、教师资格证书、获奖证书等与招聘条件相关的有效证明材料 。
报考“民转公”专项岗位人员须带资料：本人身份证、近期免冠1寸正面照片1张、教师资格证书、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、与单位签订的劳动合同、社保缴纳证明、单位工作证明 。
上述报考人员所有资料必须提供原件，并上交复印件一份 。
（2）留学人员应提供毕业证书和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和国（境）外学历学位认证系统查询证明（可通过教育部留学服务中心网上服务大厅查询打印：点击进入） 。国（境）外留学回国(境)人员应聘岗位专业相近的，以所学主干课程为准，报名时提供国（境）外院校主干课程证明（由区教育局会同区人力资源和社会保障局协商确定） 。
2022年9月1日至2023年8月31日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于国内2023年普通高等学校应届毕业生 。
（3）考生均须按规定时间、地点参加现场确认报名，接受资格审查，合格者缴纳考务费50元（浙价费〔2018〕21号） 。
（4）考生提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供证件与应聘岗位所需条件不相符者，不能通过资格审核 。
3.每人限报一个岗位 。
同一岗位符合条件的报名人数与招聘计划数之比不足3:1的，将核减或取消该岗位的招聘计划数（同一岗位招聘计划数为多个的，则核减招聘计划数，招聘计划数为1个的予以取消） 。
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