给熟人打工的五种结局如下:
一、给亲戚打工,工资相对同行业要低,并且亲戚总以为你在占便宜,亲戚会把自己当成你的衣食父母,你的衣食住行无不是亲戚在供养,除此以外,无论你多么勤快,亲戚都会认为你在磨洋工,总而言之,你做得多,亲戚认为你理所应当,你做得少,亲戚认为你在偷奸耍滑,你想挣亲戚的钱,可是亲戚想要你的命 。
二、亲戚会用亲情来套路你,经常让你义务加班,充其量对你态度好,或者亲戚会给你说好话,既哄你又骗你,让你感觉受宠若惊,至于加班费亲戚只字不提,亲戚会揣着明白装糊涂,倘若跳槽,亲戚就会埋怨你忘恩负义,往后连亲戚都做不成,亲戚纯粹是用亲情在绑架你 。
除此以外,亲戚经常会做出拖欠工资的事情,甚至会让你先进行垫付相关的款项 。
三、无论苦活还是累活都会找你干,只因你碍于情面不会拒绝,反倒对待外人,亲戚会毕恭毕敬,丝毫不敢怠慢,久而久之你就成为冤大头 。
四、亲戚会把亲情当成交易,把亲情当成利用你的手段,亲戚为了所谓的利益会六亲不认,宁愿以消耗亲情为代价,到头反倒成为仇人,除此以外,亲戚绝对会阳奉阴违,声称会重用自己人,到头来亲戚在提拔人的时候,亲戚就会以避嫌为由重用外人,避免被人误以为任人唯亲,亲戚毫无疑问是在玩弄套路 。
五、如遇欠薪,不好意思要 。特别是工地大部分农民工给熟人干活,工地在没有干完活前,最多也只要生活费,每个月给两三千的,到年底一次性付清 。如遇欠薪,因为人情关系的原因,不好意思提出要工资 。
拓展资料:
关于会不会给亲戚或朋友打工的问题,我的意见是不能轻易地下定论,说去还是不去,要经过充分的论证、评估再下决定 。
一,要对亲戚或朋友有一个全面的了解和评估 。包括他的企业是干什么的?效益如何?有什么发展前景?他本人的品德如何?口碑如何?什么脾气性格?等等 。都要做个比较全面的了解 。你去了会让你干什么工作?给你什么样的工资待遇?不要碍于情面不好意思开口问,一但去了达不到自己的预期,就会是“哑巴吃黄连,有苦说不出”了 。
二,要对自己能有一个正确的评估 。真正的认识自我,了解自我 。问清楚自己,有什么技术特长?自己去了能干什么?会干什么?能发挥什么作用?能不能适应胜任给你的角色?須知,老板们都不会白养一个吃闲饭的人或者说是不能给他带来效益的人,哪怕是他的亲戚和朋友,如果达不到他的预期,他心里也会不舒服的 。所以,一定要给自己有个正确的评估,给自己定好位 。
三,要摆正心态 。不要以为自己是老板的亲戚或朋友,就感到有优越感 。固然,老板有可能会看在亲戚或朋友的面子上,对你委以重任,甚至会在工作出现问题时会网开一面 。但是,老板最看重的是你的才能,你的业绩 。还有,你还要有承受可能的委屈和误解的心胸 。有的老板,感到你是自己人,可能会对你要求更严格,甚至会拿你当“反面教材” 。同事也有可能看你有背景,对你敬而远之,等等 。这些都是有可能会遇到的 。要有充分的思想准备,要有较强的抗压能力和大的心胸 。
综上分析,我感觉去与不去,还是在于自己的综合素质 。“打铁須得自身硬” 。只要是自身素质好,无论在哪里工作,都能适应胜任 。如果通过综合评估,感觉可以的话,那就没必要纠结于亲戚和朋友的关系,而患得患失 。
【给熟人打工的五种结局】关于最后是不是都不欢而散的问题 。从我以前服务过的几家民企来看,这个问题有些夸张了 。我国的民营企业中,家族式企业占有很大的比例 。在企业工作的不少员工与老板是亲戚和朋友关系,大多数都相当稳定,没有所谓的都不欢而散了 。
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