【对孙悟空和猪八戒的激励措施分别有哪些? 个性化激励】
文章插图
1、孙悟空：个性化激励 。首先 ， 寻找孙悟空式员工个性化的需求 。按照马斯洛的需求理论 ， 孙悟空式员工的行为主要受自尊和自我实现需求的驱使 。自我实现的需求激励个人为取得成就尽最大的努力 ， 展示创造性和实现潜能成为最重要的因素 。其次 ， 提高孙悟空式员工的组织承诺或组织归属感：设计人性化的各项人力资源政策；做好员工职业生涯管理 ， 建立组织内部职业生涯发展体系 。
2、猪八戒：要量才而行 ， 根据他的能力 ， 让他做一些力所能及的事情 。比如探索道路 ， 抓一些小妖怪 ， 帮助孙悟空式的人物 。让他单独去收服红孩儿 ， 连孙悟空都做不到 ， 只能强迫他去高老庄 。针对其惰性大 ， 上进心不强 ， 意志不坚定等；应该积极引导感化 ， 增强其信心和上进心 。
推荐阅读
- 四季分别是哪几个月阳历 四季分别是哪几个月
- 水培观音竹的养殖方法和注意事项有哪些 观音竹的水培养殖方法和注意事项
- 双子座和摩羯座友情
- #土星 双子 7宫#他对我啥想法？可以发展么？
- 属鸡的一生贵人与小人，2021年属鸡的贵人和小人是谁
- 画出主题的文字和装饰。 我和我的祖国手抄报
- 血小板有凝血和止血功能 血小板具有凝血作用吗
- 双子座和哪些星座是好朋友
- 双子座女生的性格弱点和优点
- 冰箱一级能效和三级能效的区别 冰箱一级能效和三级能效的差别