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销售服装简短个人工作总结 销售服装年度个人工作总结

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不要分散笔墨，兼收并蓄 。有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但也有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出 。这里给大家分享一些关于销售服装年度个人工作总结，供大家参考 。
销售服装年度个人工作总结1
通过实践，努力提高自己的动手能力，在实践过程中找出它的不足，然后反馈给学习，这样会提高自己的能力 。卖衣服是和客户面对面打交道的科目!它需要很强的表达和反思能力，它接触的客户包罗万象，你需要改变!而且需要技巧!怎么卖衣服!求价格赚，数量最多，客户满意!
在服装店实习的主要目的是培养他们的表达能力、适应能力和销售产品的能力!向老员工学习 。
一、实习内容
销售服装的实习内容主要包括以下几个方面：
1.现场销售：只有通过现场实践，才能学到卖衣服的经验、表情和适应能力!并且让客户满意!
2.总结经验：在短暂的实习中，每天记录售后的经验教训，从中吸取教训，扬长避短，完善自我!从而提高他们的销售业绩 。

3.学习管理：去服装店不仅要学会直接销售产品，还要学会管理员工，安排任务!从而拓展思维，学习企业的管理制度 。
二、实习收获
在短暂的实习期间，通过与客户的直接接触，真正锻炼了自己的表达能力，提高了自己的适应能力，锻炼了自己的心理素质 。免费介绍衣服，现场灵活处理，提高销售业绩，学习书本学不到的经验!管理上也有收获!
通过这次实习，我的社会实践能力得到了很大的提高，适应社会的能力得到了加强，语言应用能力得到了增强，真正走上了市场营销的第一步 。
三，实践中的主要问题
以上是我实习的总结 。通过实习，我发现自己还是有很多问题，包括文化知识的欠缺，真的是“用书少恨” 。学习范围太窄，学到的知识太单一，没有形成好的体系 。联系实际的能力太差，学到的知识无法应用到实践中 。没有知识储备体系，用起来可以借鉴 。而且他们适应能力差，不能果断处理问题 。在未来的学习中，我们需要提高各方面的能力，尽可能地完善自己 。
实习是很重要的一步 。在实习中提高自己的能力和学习至关重要 。做好实习是关键 。走好这一步是步步高的前提 。良好的开端是成功的一半 。
销售服装年度个人工作总结2

时间飞逝，转眼间又是一个年头，回首去年年这一个年头，可以跟自己稍微安心的说句，这一年没有是一个收获颇多，让自己感觉较为踏实的一年 。
去年自己有幸加入了__这个大家庭，还是在自己喜欢的营运部门工作，虽然不是新毕业的大学生，毅然还是有种好奇和忐忑，因为毕竟是第一次做内衣方面的，带着一颗学习和进步的心，开始了这一年的生活 。今天回首一年来的风风雨雨，有紧张，有感慨，更多的是喜悦 。如果让我总结这一年的收获和进步，是闯四关 。
一、面对问题要冷静而不应该急躁
在刚进营运部时，有一次在我们中午12点多达到门店后，前面的架子已经空了许多却无人补货，而店长此时不在店里，其他的人都在聊天 。我(表情有点不高兴)就比较着急，直接叫了导购和我一起把货补了，而当时差点发火 。当时多亏同事把我拉住，叫到了店外和我沟通 。告诉我首先要冷静分析导致没有补货的原因是什么，然后我们该怎么来做 。店长回来后我们了解到，首先是因为职责分工不明确，大家不知道自己的工作职责，再者是因为店里只有店长，其余的都是导购，如果店长不在，没有统一管理，此后我们做了各岗位的工作职责范围，以及晋升标准等 。下个礼拜再来时，这种情况就没有发生了 。
二、学会了与人沟通
我是一个北方人，在以前说话比较直接，常常只把自己的想法表达出来而忽略了别人的感受，没有达到预期的效果 。在来到__后，经过外训和向彭吉和陈经理还有其他同事等的学习，我学会了简单的与人沟通的技巧，首先明确我要沟通的人和同事关系以及要沟通的内容，其次知道其性格选，根据性格选择你要沟通的地点和时间 。最后选择沟通的方式以及沟通的语言方式和语气 。
三、授之以渔，而非授之以鱼
在有陈列小组陈列后，我一直埋头去工作，而没有把我所知道的教给我的同事，导致在他来了三个多月后，我还是得在他独立工作的时候给他把好前关的沟通和后期的分析 。反思后，我想我应该要把我会的东西教给他们，这时我就尝试着放手去让他做一些事情，让他承担起一些责任，而不是像以前一样庇护着 。对新来的员工，我会先做好学习计划以及实践的内容，让他们明确知道自己的学习计划和目的 。真正做到授之以渔，而非授之以鱼 。

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