京东是我国综合互联网零售商 ， 是中国电商行业受消费者欢迎和具有影响力的电商网站之一 ， 在线销售家用电器、数码通讯、计算机、家居百货、服饰、母婴用品、书籍、食品类、在线旅游平台等12类别数十万个品牌千万种优质商品
京东商城Big Boss机制
【京东Big Boss机制 京东bigboss机制是什么】Big Boss机制 ， 旨在从企业方面将权力下放到一线精英团队 ， 让基层党建可以自主决策 ， 即“让听见炮火声得人取得兵权” ， 并实现节约开支、充分运用组织活力的效果 。Big Boss机制可以让基层党建更加灵活 ， 集团公司只管给予流程及专用工具适用 ， 权利都放给底层 ， 有些像“负责制” ， 底层自主经营 。
伴随Big Boss机制的实施 ， 京东物流CEO王振辉表明京东物流发布本人快递服务后 ， 如今京东快递员也可以上门服务揽件 ， 揽件的每一单收益高过派送 ， 为激起货运物流小伙增加揽件量 ， 京东物流把快递员的基本工资调整至提成的计薪水方法 。进新机制下 ， 京东小哥收益大幅提升 ， 月收益超出2万总数提高225% 。60余名京东小哥荣获了“五一劳动奖章、五四青年奖章、最美丽快递小哥”等各种殊荣 ， 快递小哥这一职业正被全社会认同 。
京东集团
京东集团定位为“以供应链管理为核心的技术和服务公司” ， 现阶段业务流程已涉及到零售、高新科技、货运物流、身心健康、商业保险、产发、工业生产、自主品牌与国际等行业 。做为同时具有实体企业基因和特性、有着电子信息技术与能力的新式实体企业 ， 京东商城借助“有责任的供应链管理” ， 深入推进“链网结合” ， 完成了货网、仓网、企云的“三网通” ， 不但确保本身供应链管理安全可靠 ， 也推动产业链上下游合作方企业战略转型和降低成本 ， 更强支持实体经济高质量发展的 。
京东集团秉持客户为先、诚实守信、合作、心怀感恩、努力、担当的价值观念 ， 以“技术性为根本 ， 专注于更有效和可持续发展的全球”为理念 ， 目的在于变成全世界最信得过的公司 。
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