很多人都觉得银行工作是“铁饭碗”，确实不假，银行很多都是央企、国企，几乎没有被动失业的可能，收入水平高，又有一定社会地位，成为很多人择业的优先选项 。
但是，也有人抱怨银行工作压力大，到底体现在哪些方面呢？
大家都知道，一般进入银行都是先从柜员干起，即便是科班出身，甚至硕士毕业，做柜员也是不得不面临的岗位 。
柜员需要很早到网点开晨会，然后坐在柜台后面开始一天的工作 。
忙的时候连喝口水的时间都没有，因为工作是由客户来的时间决定的，柜员只是机械地办理业务，很少能有主观能动性 。
特别是大行，客户多，柜面业务量非常之大 。
其实最难的在于，柜员是上2休1，基本没有周末的概念，轮到哪天是哪天，长假需要请假或者调班，没办法提前计划休息时间，休闲非常受限 。
不仅如此，往往柜员平均工资比较低，算是银行比较底层的岗位 。
大多数校招的，好一点需要半年柜员，一般都需要2-3年，这对大家是一种煎熬 。
当然，也有的利用办理业务的过程，认识很多客户资源，成为今后提拔的重要优势 。
现在银行都实行全员营销，就是每个人都会分配存款任务、理财任务或者信用卡任务，例如月均存款不低于50万，可以拿全工资，如果不足这么多，可能要扣工资 。
【银行客户经理太难干了 银行客户经理太难做了】 再比如办理信用卡的，一张给予多少奖励等等 。
这无形中给予大家很多的工作压力，会有比业绩、比工资的心理 。
还有虽说定级工资比较高，因为任务完不成，所以实际拿到手的工资可能会很少 。
所以业内流传一句话“一人进银行，全家跟着忙” 。
如果家底丰厚，客户资源比较多，特别是财政、大型企事业单位客户资源真的非常适合 。
当然没有这些资源，也可以通过自己的努力慢慢积累 。
银行除了存款，就是贷款 。
贷款是银行的产品，靠收取贷款利息进行盈利，所以银行一向很重视资产业务 。
客户经理一般是开展对意向贷款企业的尽职调查、审查以及贷后管理工作 。
虽然很多大企业不缺银行受限，但是大多数中小微企业还是因为成立时间短、规模小、税收少，而很可能比较难通过贷款审批 。
所以在办理贷款业务中，属于企业有求于客户经理 。
风险一是被围猎的风险 。
二是如果一旦上报了不符合条件的贷款，或者贷款后续出现逾期甚至无法归还，轻则扣罚工资，重则给予纪律处分，甚至有违法犯罪的可能 。
当然，一切按规章制度办事，尽可能把风险降到最低 。
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