新人初入职场没有经验，会担心自己犯错误、闹笑话，想早日度过新手期 。以下几点有助于职场新人快速融入职场环境 。
一、注意在工作中多发言
在工作中多发言展示自己，可以凸显自己的存在感，让上司和同事认识你、记住你 。
但在公开场合发言，多数新人会感到紧张，不知道说什么，怕说错话 。我这里有个小经验，就是“做总结” 。
你只要在发言前说一句话：“我来总结一下，看看理解得对不对 。”就可以了，还要注意在发言中征求他人意见，显示自己的谦逊 。
举个例子：参加部门项目方案修改的会议，有人没意见，有人有意见，有人的意见和他人相冲突 。等大家七嘴八舌说完了，你就可以说：“我总结一下，看看大家的意思是不是这样 。修改意见主要集中在设计图上，一是需要增加一稿设计供客户挑选；二是设计图主题文字可以换个字体看看效果；三是设计图色调过冷，希望采用暖色调 。对吗？”
二、注意在工作中请教别人
做任何事，有老司机带，肯定都是事半功倍的 。在职场中有前辈的指点，新人才会少犯错误 。
不过新人的请教往往到处碰壁该怎么办呢？我的经验是掌握一种说话技巧：抛砖引玉 。
举个例子，比如现在有个问题要向前辈请教，就可以这样说：“前辈，这个工作你看我这么做对不对？首先怎么干，然后怎么干，最后怎么干 。您觉得对吗？”
这样说的好处是，前辈会觉得你自己有思考，而且你提供了方案（抛砖），让对方了解到你具体需要什么帮助，才能给你更有针对性地建议（引玉） 。
三、注意在工作中多请示多汇报
职场新人工作时喜欢闷头苦干，不惜加班加点，以为这样就可以获得上司和同事的认同，其实这是个错误的观念 。
新人缺少经验，工作起来容易出现偏差，而一点偏差就可能导致工作方向的差错 。工作需要重做不说，耽误了进度才是要命的 。
因此，职场新人在工作时一定要向领导多请示多汇报 。
在接到工作时先想想怎么做，然后通过邮件、微信或者口头方式说给上司听 。开始工作后，每天都给领导发一个工作汇报，而且要提前告知领导提交任务的时间 。
这样做的好处是，方面领导了解你的工作节奏，你也可以及时得到反馈，有错误马上纠正，确保在时间节点前完成任务 。
以上就是职场新人要注意的三点，希望对你有帮助 。
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