在今后的工作中，我将勤于思考、多学多干，在学习中实践，在实践中总结，在总结中进步，我将这次学习作为出发点，在自己的工作岗位上掌控好每个环节，把执行力贯串学习中，真正将治病救人的人性主义精神发扬光大，为我院的进一步振兴做出贡献 。
执行力重在执行心得感悟2
所谓“四个一”活动：
(一)各级党政领导班子主要负责同志围绕提高执行力讲一堂课 。
(二)开展一次提高执行力“大家谈”活动 。
(三)面向管理或服务对象集中听取一次意见 。
(四)领导干部以普通群众或一线工作人员身份体验一次服务 。现在我就活动其中一项内容“执行力”讲一讲体会 。
第一，不能为失败找借口，要为成功去寻找方法 。具有高度执行力的人，总是通过解决各种问题来证明自己的工作能力，体现自己不凡的价值 。努力的去做好每一件自己应该做的事情，不要去为寻找借口而浪费时间 。
第二，对待工作，要有高度的责任感 。没有责任感的干部不是一名好干部 。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有自己的责任 。在工作中千万不要利用自己的功绩或手中的权力来掩饰错误，从而忘却自己应承担的责任 。
第三，要有锲而不舍、奋斗不止的敬业精神 。我们对于任何一件工作，要么不做，要做就要有始有终，完美地将它做完，不到最后关头，绝不能轻言放弃，要一直不断地努力下去，才能取得最后的胜利 。
第四，要开拓创新，灵活主动地做到服从 。服从的本质和核心就是在工作中去无条件的遵从上级的指示，是自动自发的服从，是自信的、主动的服从 。作为一名机关干部，应该明白自身的发展和团队的发展是一致的，只有在工作中懂得服从，才有圆满地成自己的任务，才会有所发展 。
第五，结果导向，结果决定一切 。不要责怪领导太看重结果，任何事情都是讲出来是容易的，但要身体力行地把它做好，却不太容易 。作为机关干部要准确定位，要想体现自己的最大价值，必须要牢牢把握住一点，就是在任何情况下，都要不折不扣地，很好的去完成任务 。
第六，要以饱满的热情主动完成工作，完美的执行 。要视自己的岗位为生命，要守住自己的岗位，珍惜自己的岗位，胜任自己的岗位 。工作要努力，要尽职尽责，无论自己的工作与期望相差多远，无论自己所从事的工作有多么的无聊、单调和乏味，我们能够做的只有努力工作，要对工作永远保持乐观的态度，态度决定行动，因为态度的不同，同样的工作会干出不一样的效果 。
第七，努力勤奋，做好自己的本职工作 。安逸使人堕落，无聊令人退化，只有勤奋才会给人带来幸福和欢乐 。在工作时，要时刻提醒自己：要为自己的现在努力，要用更加多的时间去领会新知识，培养才能，这些才是真正的无价之宝，要养成勤奋工作的好习惯，并且还要以快乐的心情去工作，怀着热情去工作 。在平时的工作中严格要求自己不能松懈，尽心尽职的完成自己的本职工作，一步一个脚印踏踏实实的走下去 。
执行力重在执行心得感悟3
一直以来，有些问题一直困扰我：
1、我们一直想提高效率，但在实际工作中，没有明确的的思路和具体的方法措施，总是认为只要事情忙完了就可以，只要没造成大的损失就可以了;
2、我们一直在试图避免错误的发生，特别是避免犯重复的错误，但没有切实的效果，错误还在不断的重复地发生着;
3、我们总是想让部门的工作处在可控的状态，忘记了对下属的培养和锻炼，总担心下属犯错，不知道怎么给下属有效指导，怎么有效沟通，造成了部门工作的低效;
4、我们只是埋头忙于具体的工作，却没有仔细思考哪些是真正重要的事情，哪些是紧急的事情，我们习惯于从简单的工作做起
，从紧急的事情做起，而不是从紧要的事情做起;
5、对重要而困难的事情我们有一种畏难的情绪，我们往往在没有充分准备和仔细思考的情况下草率的接受了任务并开始行动，而对具体的行动方案的可行性，需要的资源考虑较少，对困难估计不足，工作中出现困难时往往措手不及或没有及时的应对措施;
6、我们习惯于独立作业，团队协作的意识淡薄，出现问题总是从别人身上或别的部门找问题，很少主动找自己的问题，即使知道是自己的问题也没有勇气承认，没有批评和自我批评的意识和习惯;
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