住房公积金的认识和理解
住房公积金的认识和理解，说到住房公积金相信很多人都不陌生，住房公积金是和人们的生活息息相关的，一般公司都会为员工购买住房公积金，下面我带你了解一下住房公积金的认识和理解 。
住房公积金的认识和理解1
公积金又称公司的储备金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益 。主要用于、弥补公司亏损、扩大公司生产经营、转增公司资本 。
一、公积金的定义
公积金又称公司的储备金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益 。主要用于、弥补公司亏损、扩大公司生产经营、转增公司资本 。
住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式 。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性 。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务 。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有 。
法定公积金，也叫强制性公积金，是指按照法律规定的比例必须提取的公积金 。任意公积金又称任意盈余公积金，是指根据公司章程或股东会决议于法定公积金外自由提取的公积金 。
二、公积金的其他涵义
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金 。
住房公积金的这一定义包含以下五个方面的涵义、
(1)住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度 。
(2)只有在职职工才建立住房公积金制度 。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度，离退休职工也不实行住房公积金制度 。
(3)住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内 。
(4)住房公积金缴存的长期性 。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断 。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性 。
(5)住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征、一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理 。二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租 。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金 。
住房公积金的认识和理解2
谈谈住房公积金,你对它了解多少?
什么是住房公积金？
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金 。
住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度 。只有在职职工才建立住房公积金制度 。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度 。
在组成上面，住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存；另一部分由职工个人缴存，这部分属于职工工资；个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内 。
需要注意的是，很多人认为五险是国家规定单位必须缴纳的，公积金就没有要求 。其实不是，住房公积金是在职职工的一项法定权利，具有强制的法律约束力 。
为在职职工缴纳公积金是单位强制的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝 。不能以经营不好，效益不好，作为不给员工缴纳住房公积金的理由 。
但是根据笔叔的了解，现在也有很多单位没有给员工缴纳住房公积金哦，很多单位只是给员工买了“五险”，没有“一金” 。
了解了基本的概念之后，再来看看公积金的用途，除了大家都知道的购房之外，还有其它的用处吗？
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