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正确的就业观是：摈弃消极等待的思想，衡量自身的综合素质有多高，专业知识有多少，实际操作能力有多强，根据这些自身基本条件去对照，自己能干什么工作比较适合，去针对性的应聘 。
【什么样的就业观才是正确的就业观？】树立正确的就业观的方法有：
降低就业期望值：这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观，从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的；
提升自身素质：一方面要提升自己就职的能力，要认清用人单位的需求，有针对性地做好适岗准备；要注意培养求职技巧，求职也是一门学问和艺术，涉及到很多细节性问题，如言谈举止、交流沟通等；
应在平时养成一些良好的习惯，这就要求大学生们在学好专业知识的同时，时刻注意把知识转化为能力和水平；
适应严峻的就业形势：面对日益严峻的就业形势，大学生们必须明白，就业严峻是相对的，机会永远为有准备的人而准备的，在校期间，就要积极参加各类社会实践活动，利用课余时间多接触社会，积累丰富的实践经验，加深对社会的认识；
竞聘岗位时，要沉着冷静，从容面对；
无论求职成败，都要自信乐观，要有越挫越勇的坚强意志；
同时还应随时调整自己的职业规划，分析自己的实力、价值和需求，为自己的发展设定长远的目标 。
我们在就业的时候就是要摈弃消极等待的思想，衡量自身的综合素质有多高，专业知识有多少，实际操作能力有多强，根据这些自身基本条件去对照，自己能干什么工作比较适合，去针对性的应聘 。
正确的就业观是哪四个
正确的就业观是自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观 。作为个人要转变就业观念，树立自主择业观、平等就业观、竞争就业观和多种方式就业观 。
大学生毕业后应该怎么选择正确地去就业
1、就业途径多样化
调查显示，当前毕业生择业的途径越来越多样化 。通常的选择有毕业生招聘会、学校推荐、亲戚朋友介绍、就业中介机构等 。大学生过去就业喜欢依赖父母或老师，而现下则开始崇尚自我，用冷静的心态来科学认识自己，以求供需双方达到最佳就业组合 。
2、毕业后的选择多元化
不就业并非是找不到工作单位，而是部分毕业生想通过进一步深造或自主择业，更大限度地掌握就业主动权，以谋求更大的发展 。
3、重实惠更要重发展
据调查，毕业生择业中考虑最重要的因素依次是：能否发挥自身专长、经济收入、单位前景、工作环境；希望就业单位提供的最重要条件：发展机会、深造机会、工资待遇 。“发挥自身才能”已成为当代大学生择业时考虑的首要因素 。
01树立正确的就业观和择业观，首先应该培养自己良好的行为习惯 。对于一个大学生来说，养成良好的行为习惯终身受益，一个良好的行为习惯可以让更多人亲信你，接受你，非常有利于自己未来的长远发展 。
02树立正确的就业观和择业观，需要以平等的眼光看世界 。世界上任何一种正常的职业都是伟大而又不可缺少的，劳动不分贵贱 。只有以平等的眼光看待职业和劳动，那么才有可能树立正确的就业观和择业观 。
03树立正确的就业观和择业观，需要抓住机遇，理性择业 。世界正朝着多元化发展，立足当前的同时，需要在就业面前认清现实，并且善于抓住机会，但不能盲目跟风，需要理性选择，适合自己的才是最好的 。
04树立正确的就业观和择业观，需要提前做好职业生涯规划，做好就业准备 。机会只是留给有准备的人，一个充足的准备能让你事半功倍，在大学期间一定要做好职业生涯规划，为未来的就业铺垫道路，有利于树立一个正确的就业观和择业观 。
05树立正确的就业观和择业观，需要不断学习，提升自身实力 。正确的就业观和择业观，能促使你走向创业，但是只有把就业和择业做好了，才有理由说创业，正确的观念引导正确的行动，只有把观念摆正，创业才能成为可能 。所以，大学生需要不断学习 。
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