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科学管理之父是泰勒 现代管理学之父是德鲁克 弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow
Taylor ， 1856—1915） ， 美国著名管理学家 ， 经济学家 ， 被后世称为“科学管理之父” 。
拓展：
其代表作为《科学管理原理》 。
彼得·德鲁克（Peter
F．Drucker ， 1909.11.19~2005.11.11） ， 现代管理学之父 。彼得·德鲁克于1909年生于维也纳 ， 祖籍为荷兰 ， 后移居美国 。德鲁克家族的先人在17世纪时从事书籍出版工作 。德鲁克的父亲为奥匈帝国负责文化事务的官员 。母亲是率先学习医学的妇女之一 。德鲁克从小生长在富裕文化的环境之中 ， 其1979年所著的自传体小说《旁观者》对其成长历程作了详细而生动的描述 。彼得·德鲁克在管理界是受人尊敬的思想大师 。
弗雷德里克-温斯洛-泰勒被称为科学管理之父 。弗雷德里克-温斯洛-泰勒（Frederick Winslow Taylor ， 1856—1915） ， 是美国著名管理学家 ， 经济学家 ， 被后世称为“科学管理之父” ， 其代表作为《科学管理原理》 。泰勒在他的主要著作《科学管理原理》（1911年）中提出了科学管理理论 。20世纪以来 ， 科学管理在美国和欧洲大受欢迎 。100多年来 ， 科学管理思想仍然发挥着巨大的作用 。
【科学管理之父是谁】
他的著作：
包括《计件工资制》（1895年）、《车间管理》（1903年）、《科学管理原理》（其中包括在国会上的证词 ， 1912年） 。但泰勒的做法和主张并非一开始就被人们所接受 ， 相反还受到包括工会组织在内的人们的抗议 。例如一位名叫辛克莱的年轻的社会主义者写信给《美国杂志》主编 ， 指责泰勒“把工资提高了61% ， 而工作量却提高了362%” 。
泰勒也遇到了来自管理部门以及伯利恒公民的反对 。美国国会于1912年举行对泰勒制和其他工场管理制的听证会 。在那里 ， 泰勒面对多半怀有敌意的国会议员们 ， 不得不捍卫自己的观点 。泰勒在众议院的委员会作的精彩的证词 ， 向公众宣传了科学管理的原理及其具体的方法、技术 ， 成为他对其科学管理原理所做的最好说明 ， 引起了很大的轰动 。
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