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退居二线是指我们党为了使国家机关和企事业单位的工作得到延续与发展，对在职官员或企事业领导干部接近退休年龄在职官员或企事业领导干部，提前解除领导职务，而担任相应级别顾问或调研员职务，但仍享受原岗位的政治、经济待遇做法的政策概括 。
退居二线工资奖金等不会减少，同样享受原来的职级待遇，只是变成了非领导职务 。
干部退居二线是目我国对干部队伍实行“能下”所采取的方式 。在领导岗，叫一线，退下来，称做到二线 。处级正职一般改任调研员，副职任助理调研员（副调研员) 。这些干部离开领导岗后，要等到退休年龄，才能正式办理退休手续 。
扩展资料：
1993年公布的《国家公务员暂行条例》，根据公务员是否承担领导职责的标准，将公务员分为领导职务与非领导职务 。
2006年1月1日施行的《中华人民共和国公务员法》，继续延用了这个规定 。“领导职务”是指机关中具有组织、管理、决策、指挥职能的职务 。而“非领导职务”，是指层次在厅局级以下设置，享受相应级别和待遇，不具有行政领导职责 。
领导干部改任非领导职务的原因各异，但有一点却必须明确，《国家公务员非领导职务设置办法》规定，非领导职务也是职务，且是实职，“改非”不代表就可以退居二线，更不是一张在职享受退休待遇的“福利券” 。
明明是有根有据、名副其实的在职干部，却退居二线享清福 。明明应该继续在岗位发挥余热，却离线潇洒、自由任性 。
退居二线起源于战争时期，一线说的就是火线，二线是保障拒敌，就是随时支援一线部队的人和地方 。
目前内涵已经引申为官员在退休前不再负责具体事务 。退居二线是指原本在领导的岗位上，由于年龄原因，（一般年龄是在51--53岁），上级组织安排年轻人员接替其职务 。
退居二线后，大部分正常上班，只不过不再履行领导职务，大多冠以调研员的称谓，有的可以不上班，同样享受原来的职级待遇 。这是干部制度，也是新陈代谢的需要 。一般适应于科处以上的领导 。
退居二线的介绍
干部退居二线是目前我国对干部队伍实行“能下”所采取的方式 。在领导岗，叫一线，退下来，称做到二线 。处级正职一般改任调研员，副职任助理调研员（副调研员） 。这些干部离开领导岗后，要等到退休年龄，才能正式办理退休手续 。退二线的年龄一般是五十多一些，具体还要看各个单位的情况和男女的差异 。
退二线也代指人退出直接管理而转任监督、保障等职能的职务 。以及曾经居于主导地位的公司、机构、产品等随时间的发展而沦为鲜有亮点的配角 。
【退居二线啥意思是什么？】退居二线起源于战争时期，一线说的就是火线，二线是保障拒敌，就是随时支援一线部队的人和地方 。目前内涵已经引申为官员在退休前不再负责具体事务 。退居二线是指原本在领导的岗位上，由于年龄原因，（一般年龄是在51--53岁），上级组织安排年轻人员接替其职务 。
退居二线后，大部分正常上班，只不过不再履行领导职务，大多冠以调研员的称谓，有的可以不上班，同样享受原来的职级待遇 。这是干部制度，也是新陈代谢的需要 。一般适应于科处以上的领导 。
扩展资料
1993年公布的《国家公务员暂行条例》，根据公务员是否承担领导职责的标准，将公务员分为领导职务与非领导职务 。
2006年1月1日施行的《中华人民共和国公务员法》，继续延用了这个规定 。“领导职务”是指机关中具有组织、管理、决策、指挥职能的职务 。而“非领导职务”，是指层次在厅局级以下设置，享受相应级别和待遇，不具有行政领导职责 。
领导干部改任非领导职务的原因各异，但有一点却必须明确，《国家公务员非领导职务设置办法》规定，非领导职务也是职务，且是实职，“改非”不代表就可以退居二线，更不是一张在职享受退休待遇的“福利券” 。
明明是有根有据、名副其实的在职干部，却退居二线享清福 。明明应该继续在岗位发挥余热，却离线潇洒、自由任性 。
参考资料来源：人民网-人民网评：“非领导职务”不是退居二线的福利券
参考资料来源：百度百科-退居二线
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