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正科级一般指乡科级正职 ， 是最基层的领导层级 。正科级是中国干部的一种行政级别 ， 或行政事业单位、国企某个部门的规格 。
国家部级机关下设司局级、县处级、科级等层级 。地方政府省、自治区下设地市级、县区级、乡镇（街道）级等 ， 其中乡镇（街道）级与国家机关科级为平级单位 。同时 ， 有些企业的管理部门也按处、科等称谓设置 ， 但其并不对应相应的行政级别 ， 也与国家机关或政府部门的相应职位的待遇无关 。有的机关部门中 ， 不担任领导职务的职员 ， 按行政级别 ， 享受正科级待遇 ， 通常也被任命为主任科员 。
公务员领导职务层次与级别的对应关系是：（一）国家级正职：一级；（二）国家级副职：四级至二级；（三）省部级正职：八级至四级；（四）省部级副职：十级至六级；（五）厅局级正职：十三级至八级；（六）厅局级副职：十五级至十级；（七）县处级正职：十八级至十二级；（八）县处级副职：二十级至十四级；（九）乡科级正职：二十二级至十六级；（十）乡科级副职：二十四级至二十七级 。
一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上 ， 由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上 。此外提升县处级以上领导职务的 ， 应该有下一级两个以上职位任职的经历 ， 除此之外还需满足基层工作经验 ， 参加工作时间 ， 文化程度等相关要求 ， 否则应按破格提拔程序办理 。
副科一般需要两到三年升正科 ， 包含试用期 。
按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定 ， 副科到正科分为两种情况：
一是副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务 ， 需要两年以上 ， 包含试用期；
二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务 ， 即主任科员 ， 需要三年以上 ， 也包含试用期 。
从副科晋升到正科 ， 不仅只有任职年限的要求 ， 还有个人能力、现实表现、个人品德等等方面的要求 ， 从德、能、勤、绩、廉五方面进行考察 ， 只有极为优秀的才能获得提拔 。即使这些都满足 ， 还要有正科职位的空缺 。
【正科级是什么级别】事业单位的副科晋升正科 ， 也要走一定的晋升程序 。一般要经过组织人事部门动议 ， 确定要提拔的岗位和符合晋升的人选；然后要经过考察、测评 ， 对符合条件的人选进行全方位的比较；最后要经过党委（组）研究 ， 提出拟任人选；经过公示无异议之后 ， 才能正式任命 。这当中其实最重要的 ， 还是党委（组）研究决定这一步 。
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