![正科级是什么级别](http://img.zhejianglong.com/230523/1023495253-0.png)
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正科级一般指乡科级正职 , 是最基层的领导层级 。正科级是中国干部的一种行政级别 , 或行政事业单位、国企某个部门的规格 。
国家部级机关下设司局级、县处级、科级等层级 。地方政府省、自治区下设地市级、县区级、乡镇(街道)级等 , 其中乡镇(街道)级与国家机关科级为平级单位 。同时 , 有些企业的管理部门也按处、科等称谓设置 , 但其并不对应相应的行政级别 , 也与国家机关或政府部门的相应职位的待遇无关 。有的机关部门中 , 不担任领导职务的职员 , 按行政级别 , 享受正科级待遇 , 通常也被任命为主任科员 。
公务员领导职务层次与级别的对应关系是:(一)国家级正职:一级;(二)国家级副职:四级至二级;(三)省部级正职:八级至四级;(四)省部级副职:十级至六级;(五)厅局级正职:十三级至八级;(六)厅局级副职:十五级至十级;(七)县处级正职:十八级至十二级;(八)县处级副职:二十级至十四级;(九)乡科级正职:二十二级至十六级;(十)乡科级副职:二十四级至二十七级 。
一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上 , 由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上 。此外提升县处级以上领导职务的 , 应该有下一级两个以上职位任职的经历 , 除此之外还需满足基层工作经验 , 参加工作时间 , 文化程度等相关要求 , 否则应按破格提拔程序办理 。
副科一般需要两到三年升正科 , 包含试用期 。
按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定 , 副科到正科分为两种情况:
一是副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务 , 需要两年以上 , 包含试用期;
二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务 , 即主任科员 , 需要三年以上 , 也包含试用期 。
从副科晋升到正科 , 不仅只有任职年限的要求 , 还有个人能力、现实表现、个人品德等等方面的要求 , 从德、能、勤、绩、廉五方面进行考察 , 只有极为优秀的才能获得提拔 。即使这些都满足 , 还要有正科职位的空缺 。
【正科级是什么级别】事业单位的副科晋升正科 , 也要走一定的晋升程序 。一般要经过组织人事部门动议 , 确定要提拔的岗位和符合晋升的人选;然后要经过考察、测评 , 对符合条件的人选进行全方位的比较;最后要经过党委(组)研究 , 提出拟任人选;经过公示无异议之后 , 才能正式任命 。这当中其实最重要的 , 还是党委(组)研究决定这一步 。
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