回顾上个学期 ， 我们播种过希望、我们曾有过收获 ， 但是也有些遗憾、或有些失落 。怎样发扬成绩 ， 弥补过去的不足？这是摆在我们每位同学和老师面前并且需要用实际行动来回答的又一个问题 。老师们、同学们 ， __小学的大好局面让我们相信未来的美好 ， 但同时新的挑战在迎接着我们 ， 未来的美好蓝图等待我们用勤劳和智慧去描绘 ， 我衷心希望每一位老师、每一位同学在今后的学习生活中 ， 用我们的实干精神、拼搏进取精神去创造陈阳小学这个桃李园的辉煌发展 。同学们 ， 今天的桃李园是你们的荣耀 ， 只要你们做到青春无悔 ， 不惜汗水 ， 努力耕耘 ， 刻苦训练专业技能 ， 就一定能铸就明天的辉煌 ， 创造美丽人生 ， 就一定能成为学校明天的骄傲 。
同学们 ， 新的学年开启新的希望 ， 新的空白承载新的梦想 。为了让我们的梦想能成为现实 ， 在这里 ， 我对新学年的工作做一整体部署 。
一、营造一个教师和谐成长的氛围
在教育教学实践中 ， 我们深刻的认识到 ， 教学教研工作要想顺利开展必须建立在和谐的教学氛围之下 。为此 ， 本学期我们将继续作好以下工作：
充分信任教师 ， 增强凝聚力
充分信任每一个教师是强者 ， 依靠每一位教师办好学校 。我们仍坚持教代会制度 ， 坚持校务公开制度 ， 认真听取教代会代表对办学的建议和意见 ， 让教师充分参与学校管理 。学校建立教师信息港 ， 作为领导与教师 ， 教师与教师之间交流的平台 ， 加深彼此间的理解与凝聚力 。
二、搭建教师快速成长的平台
1、创建学习机制 ， 提升教师素质 ， 为课改奠定良好基础 。
人们常说“给学生一杯水 ， 教师要有一桶水” ， 即便有了一桶水 ， 能不能给学生倒满一杯水 ， 这是每个教师都存在的问题 。为了解决这个问题 ， 本期发挥我校所定60多种刊物的作用 ， 每天下午办公时间为骨干教师集中阅览时间 。要求每位教师每周读完一本教育期刊 ， 并写出读书笔记；每学期读完一本教育专著 ， 并写出理论笔记不少于5000字 。通过阅览 ， 教师学习了先进的教学理论、教学经验、教学案例等 ， 为提高课堂教学质量提供了理论支持 。
2、创建促进教师进行学习的激励机制 。
一是物质奖励 。凡是教师个人在各级报刊发表的论文、文章或信息 ， 按照不同级别给予物质奖励和量化加分奖励 ， 根据发表刊物的不同级别及篇幅的长短 ， 按国家、省、市、县依次奖励80、70、60、50元 ， 量化每篇依此为4、3、2、1分 ， 这样做极大地激发了广大教师撰写文章的积极性 。
二是评估奖励 。严格执行周签、月查、期总结制 。每周一上午学校业务组定时进行签课 ， 教师要做到超周备课 。每月末进行教学常规大检查 ， 每位教师上交自己所有计划、教案、作业、学习笔记、各种活动材料 。业务组进行认真细致的检查 ， 然后客观、公正的对教师的师德师风、讲课水平、作业批改 ， 教科研、考勤考纪进行量化 ， 量化结果纳入本人的年终考评中 ， 作为本人晋级评先的依据 。
3、建立以校为本的教学研究制度 ， 积极开展校本教研活动 。
教学研究是课改的保证 。为了保证课改目标的落实、新课程教学的实施 ， 我们坚持科研兴校 ， 以构建特色鲜明而又贴近教学实际的课题研究为着力点 ， 不断探索课改的新路子 。学校充分发挥教师个人、教师集体之间的作用 ， 通过组织开展校级校本教研活动 ， 发挥教师教学研究的主体作用 ， 指导教师之间就教学中的突出问题相互切磋、交流、研讨、共同分享经验 ， 共同成长 。校本教研活动的主要形式有：
（1）专题辅导
（2）观摩研讨
（3）专题研讨
（4）教学沙龙
（5）教学反思
总之本期我校将通过各种形式的活动提高教师的自身素质 ， 使广大教师能快速成长起来来 。
三、抓好学生的养成教育
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