入职的资料主要包括： 1、填写员工登记表并提供详细的成长背景等资料 。2、交验各种证件，有工作经历的需提供原单位解除或 终止劳动合同 的证明或离职证明 3、签订 试用期协议 、保密协议等 。《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
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