【劳动合同法中最长试用期为多久】
劳动期限应和劳动合同期限挂钩 , 最长不得超过六个月 。
《劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用期 。试用期最长不得超过六个月” 。具体来说就是 , 劳动合同期限在6个月(半年)以下的 , 试用期不得超过15天;劳动合同期限在六个月到一年的 , 试用期最长不超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的 , 试用期最长不得超过60天;劳动合同期限在两年以上的 , 试用期不得超过六个月 。
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