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高铁乘务员是干什么的( 二 )

生活百科乘务员


1．1 实习生
通过校园招聘的未毕业学生，学校及本人与用工单位签订三方实习协议，安排在动车组实习 。
1．2 劳务派遣
通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同，由本公司向海航派遣 。
2、福利待遇
2．1 试用期、实习期
劳务派遣员工试用期为2个月 。
实习生考核期为2个月，实习期为半年至一年，参照与其学校签订的实习协议 。取得毕业证后，按照其平常工作表现及个人意愿，再与我公司签订劳动合同，作为劳务派遣人员在本公司继续工作 。
2．2 试用期、实习期待遇
根据新员工学历及相关工作经验，试用期待遇参照以下标准执行：
2．2.1业务岗位（乘务员）
职位等级底薪销售提成合计
乘务长―35.4元/小时（900元）―
乘务长―24.5元/小时（750元）―
乘务长―13.6元/小时（600元）―
乘务员―35.4元/小时（900元）―
乘务员―24.5元/小时（750元）―
乘务员―13.6元/小时（600元）―
实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期待遇：实习补助标准=（底薪+提成）*0.8
第3个月至实习结束期间待遇：实习补助标准=（底薪+提成）*0.85
代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+（各等级提成比例―0.5）
问题九：高铁乘服员是干什么的？一、高铁乘服员主要工作内容如下：
（一）高铁餐吧乘务员(餐服)：
1、负责商品在高铁列车上的供应；
2、负责向列车乘客提供优质的服务；
3、负责保障信息的传递；
4、负责协助乘务长做好安全工作；
5、负责一等座乘客的六个一服务工作；
6、提醒旅客上下车等工作 。
（二）高铁乘服员：
1、回答旅客咨询；
2、做好餐饮供应，保持好规定车厢的环境卫生等；
3、引导旅客入座 。
二、招聘条件：
1、大专及以上学历；
2、女性优先，年龄22~30岁；
3、身体健康无疾病，无传染病、心脏病、一级色盲、色弱等；
4、五官端正，形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕；
5、普通话标准，吐词清晰、善于表达；
6、政治可靠无前科，热爱客运服务工作 。
问题十：高铁乘服员与高铁乘务员有什么区别？楼上不知道就不要瞎说，两种都是列车员，工作性质不一样，不存在好坏之分动车乘务员（列车员）：
组织领导、协调指挥乘服员从事列车上的各项服务工作，此岗位要求条件最高 。
一级乘服员：
售餐、售食品、引导旅客上下车、认座、咨询等工作 。
二级乘服员：
卫生清洁、引导旅客上下车、认座、咨询等工作 。（以上岗后根据个人表现，二级乘服员可以晋升到一级乘服员，一级乘服员也可晋升到普通列车、动车乘务员 。）
其实都还可以吧 都是在高铁或者动车上 做过高铁和动车的大家都知道 高铁上的活很少，跟普通列车不一样，没那么拥挤 没那么脏 所以工作还是比较轻松的
中职大专学历，年龄18至32岁，身高最低158cm 。
学历要求不高 。需要中职大专学历才可升上高铁乘务员 。主要课程为旅游概论旅客运输等 。高铁乘务员是在旅客列车为旅客进行服务的工作人员，帮旅客拿行李，每到一个站就要报站保证旅客知道旅途到站信息，给旅客带来干净整洁的环境 。高铁乘务员的基本要求要面试高铁乘务员首先你的年龄必须满18周岁，最高不能超过32周岁 。身高最低158，这是净身高 。学历要求不是很高，最重要的是形象气质必须好，因为都是面试 。身上不能有纹身的，也不能晕车 。普通话要流利点，不能有太重的家乡口音 。如果有相关工作经验最好，没有工作经验录取成功后会有统一培训 。
高铁乘务员属于铁路一线工种，工作目的是将旅客平安的从A点运送到B点，期间提供与旅客购买车票相等级的服务 。包括提供舒适的乘车环境，维护车内公共秩序，协助乘警保障旅客旅行安全并通过查验车票，核对铺位等方式，确保国家运输收入能颗粒归仓，减少国家财政损失 。铁路内部职工称列车员的工作为跑车，充分说明列车员的工作辛苦，一年当中每个列车员最少要在列车上工作半年 。
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