【哺乳期被辞退如何赔偿女职工】单位无故辞退哺乳期女职工的，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同 。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为 。
根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿 。
推荐阅读
- 油烫伤用什么方法好的最快 被油烫伤怎么处理
- 想念爱人心里难受的句子 被爱人误会,心里难受的句子
- 盗窃写了谅解书也要被判吗
- 热油烫伤后有黑痕迹咋能去掉 被油烫伤后怎么处理
- 一做饭就伤痕累累，被热油烫伤，正确的处理方法是什么？
- 油烫伤怎么治疗 被油烫了怎么处理
- 不小心被热油烫了正确处理方法
- 槽点太多，总是被人背后议论的星座，说的是哪些星座？
- 油烧伤后的处理偏方有哪些
- 什么叫自诉案件