很高兴回答您的问题 。
您既己工作多年，跟领导应是知根知底了 。最近有些不信任，是不是在某件事情的处理上有些误会呢？不用急着辞职，把事情处理好，还生活和工作一个愉快 。
今天，我想探讨一下作为领导者的一个心理需求 。
【面对工作多年的领导，最近表现出对我不信任，是否应该走人了？】①，希望身边有得力的左膀右臂 。一个人能力再强，他也要有核心的合作者，这核心成员必是能力，品性，观念对等，并对他持有敬畏之心 。
②，不是核心成员，至少做个让领导放心，省心的下属 。身在职场，对领导，同事，日常工作，保持一份敬畏，我觉得对自己是百益无害的，这样我们会谦逊，低调，勤恳 。最好不要有此处不留爷自有留爷处的想法，职场法则，哪儿都一样，做好自已才是不二法门 。
最后送您一句话，心底无私天地宽 。现在失业率很高，珍惜自己的工作机会，一切向好看，咋好咋整，生活愉快！
我是洁洁，您认同，我们做朋友[可爱]
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