每个人都是从新人时代走过来的 。所以要学习职场必须知道的职场法则，下面就一起详细了解下职场必须知道哪些职场法则吧 。
职场必须知道的职场法则
1. 有工作没努力等于零
职场对于每位员工来说一定要学会珍惜，学会感恩 。金融危机下员工更应该珍惜当前的机会 。千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金饭碗也会变成泥饭碗 。
2. 有能力没表现等于零
每个人都有自己的长处，知晓自己的长处并通过实践让自己的价值得以他人认同，才能获取更大的发展空间 。所以，如果自认为是匹千里马，请先日行千里路，在展现自己能力的同时，伯乐也会出现 。千万记住：潜在优势只有发挥出来才能成为优势，否则就会变成包袱 。
3. 有计划没行动等于零
【职场法则职场生存法则 职场必须知道的职场法则】计划只是执行的前提，而行动才是执行的真谛，如果计划不能通过行动去实践与总结，任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话 。所以说，职场成功的关键不是制定多么完美的方案，而是即刻行动 。
4. 有机会没争取等于零
授之以鱼不如授之以渔，工作绝不仅仅是一份薪水，工作中，职场上涌现的种种机会同时也是培养和锻炼自己能力的一个良机，争取机会、把握机会只需要比别人多想一点、多做一点 。
5. 有布置没监督等零
工作要有布置、有落实、还要有监督，他们不能代替监督，只有通过监督总结、才可能从监督总结中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训 。才可能在最后把工作开展得更好 。
6. 有进步没持续等于零
每个人都积极谋求进步，团队才能进步，持续的进步将是团队不断成长，"无功就是过，功小也是过"，如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动，最终的命运只能是末位淘汰 。
7. 有发现没处理等于零
面对瞬息万变的职场，任何计划在实施过程中都有可能小小的疏忽而导致整个行动的失败 。所以，除了完美的计划、细节的把握及时地实施外，还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补，以防"千里之堤、溃于蚁穴" 。
8.有操作不灵活等于零
职场价值重在独特，人无我有，人有我优，切忌生搬硬套，经验主义，任何流程操作、操作，面对灵活易变的治藏，不断提高自我价值，才可能无差异致胜 。
9. 有价值没利用等于零
职场员工必须是一个会算账的利益交换者：用你的价值换公司的薪水，用你的聪敏才智换取老板的赏识，用你的忠诚换得老板的提拔，要知道你的每一项付出都是要有回报的，只有合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品没一分钱的价值、甚至从无价值中挖出价值来，才算是职场真正的聪明人 。
10. 有业绩没利益等于零
如果说成绩是衡量职场利益的标杆，那么物质奖励就是标杆上的标尺，仅仅干好工作是不够的，只有得到利益才算是真正的好处，要知道夸奖是没有任何好处的，只有真正的把实际利益抓在手里才是王道，其他的都是浮云 。
职场黄金法则
1、办公室里只有两种人，主角和龙套 。
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套 。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑 。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的.好，就唯有当主角，让别人去做龙套 。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背 。在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命 。
2、你说的每句话，老板都会知道 。
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心 。别奢望你私下说的话老板就听不到 。老板能知道一切，这是真理 。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去 。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里 。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴 。
3、不管什么时候，装傻总是最不易犯错 。
金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见 。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的 。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法 。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法 。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你 。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻 。
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