4、上司说他对你很放心，事实可能正好相反 。
如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及 。真正的信任，是通过行动表现的 。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现 。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑 。
5、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山 。
在职场里，经常发生上司突然垮台的事情 。如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩 。而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山 。还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要 。
6、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人 。
如果已经有一官半职，那对这句一定感同身受 。因为高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你 。而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危险万分了 。而同级的人是必然的敌人，只要你们的上司不是傻瓜，就一定会挑拨手下争斗 。
职场必知生存法则
1、别混日子，最后混的是自己;
工作真的是做给自己的，工作的过程就是一个树立个人口碑的过程 。职场中，由于有利益冲突和经年累月，谁的工作怎么样人品如何，大家都看的一清二楚 。所以吗……，所以办公室恋情这件事还是很靠谱的，因为你可以全方位了解他 。
正经点说，正因为职场中大家都相互了解，如果工作不认真，别说领导不喜欢，同事内心中都看不起你 。同事可以和你一起吃饭一起逛街，甚至可以和你一起骂领导，但是说起能力和工作态度人人心中有杆秤 。
工作真正带给每个人的意义，除了赚工资以外，更重要的是在付出的过程中得到了经验的积累和成长 。还有，就是在一个范围的人际关系内树立了自己的形象和职场印象 。山不转水转，谁知道你下一个面试的考官是不是这个公司的同事呢?
一个朋友要买一套硬件系统，公司的预算是几百万 。挑选了几家供应商最后选定了一家，但是在洽谈合同的时候歇菜了----对方派过来的经理和我朋友认识，而这个经理是之前一家合作公司的项目经理，当初辞职的时候没打招呼就走人了 。朋友认为这人不靠谱，当然合同不能签了 。
2、别把自己想的太重要，总经理辞职公司都玩得转，你以为你是谁?
地球离开谁都能转，同样，工作中也没有缺谁不可的事儿 。如果你认为你有那么重要，对不起，你想多了 。
工作中拼的是团队合作，一个人成不了什么大气候，何况你又是凡夫俗子一枚?人人都是职场中的一颗螺丝钉，做好自己的本分，没了你，人家换一颗螺丝就行，而你可就伤筋动骨了 。所以，不是工作离不开你，而是你离不开工作 。
3、你又不是太阳，凭什么人家都得围着你转?
在家里你是天下第一，但是职场中根据职位论平等 。而在平行的职位中，谁都不欠谁的 。别总觉得人家对不起你，别人都应该照顾你的心情 。心情，谁没有啊!
职场中的成熟度之一就是把生活身份与工作身份区分开 。“我在家我父母都没骂过我”-----那更说明你欠骂啊，我这当领导的替你父母补上这一课!
“凭什么我要受客户的气啊，我在家从来没受过气 。”----那你回家啊，来这干嘛?
4、别总认为领导无能;
领导就是领导，她能力再不济，人家就坐到那个位置而你坐不上，那就是比你强;
“她这样的人都能当领导?”“她自己都不会呢，还管我们呢!”----你认为领导的能力低水平差，那是你的眼光 。你又没做过领导，你怎么知道人家不行?
认为别人都不行的人，一定是自己不行 。
5、说话必须经大脑，好话可以多说，讽刺打击一句都不能有;
打击讽刺确实可以让人嘴部快活，心情舒畅 。但是放出去的毒气却污染了职场，也污染了你的心情 。心里别总揣着阴暗，多看看人家的好处，别总做乌鸦，还非要往猪身上站 。
别总是看这个不好，那个不好 。即便你唠叨的是生活中的琐事而不是工作中的大事，但是听着的人不会因为你这些就喜欢你，谁愿意身边总是有朵乌云呢?人家听你唠叨是给你面子，别以为人家是喜欢 。这世界已经让人很累了，多些阳光吧，照亮别人也温暖自己 。
6、人缘好可以获得小升迁，但是大发展还是要靠业绩
职场中当然要会来事，灵活会变通，这些虽然可以帮助你如鱼得水，顺风顺水，也能够帮助你获得一些提升，毕竟职场是团队，大家相互之间的感受在很大程度上能够决定你的未来 。但是真的要获得大发展还是要靠业绩，当你带领一个团队向前冲的时候必须要看你的能力，看你能够带领团队走多远 。
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