1、搞好新厂的基础建设和规划布局 。
2、完善公司制度,向实现管理规范化进军 。
成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度 。随着公司的不断发展,搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本 。因此,建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合智腾公司的管理制度,为了进一步完善公司制度,实现管理规范化,_年行政部的工作将以此为中心 。
3、加强培训力度,完善培训机制 。
企业的竞争,最终归于人才的竞争 。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是部门负责人,我们身肩重责 。需根据实际情况制定培训计划,进行iso体系管理及有效应用落实,从真正意义上为他们带来帮助 。
4、协助部门工作,加强团队建设 。
继续配合各部门工作,协助处理各种突发事件 。_年是公司拓展并壮大的一年,拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障 。所以加强团队建设也是_年行政人事部工作的重心 。
其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细” 。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信公司、公司员工会越做越强 。
个人年度工作总结五
岁末临近,新春将至,不知不觉_年的工作即将告一段落 。对于每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也是对自己的一种鞭策 。
过去的近一年是忙碌而充实的一年,也是我加入公司从陌生到熟悉的一年 。这一年中工作的点点滴滴,让我不断地学习、成长着 。回顾一年来的工作,我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下,严格要求自己,按照公司要求,较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能,完成了自己的本职工作 。虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺 。
一、_年的工作回顾 。
1、办公室的日常管理工作:
行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域 。作为行政部的主管,我自己清醒地认识到,行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽,是推动各项工作朝既定目标前进的中心 。细数行政的工作,可说是千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等 。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我努力强化自我工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错 。
行政工作紧密围绕年初制定的工作重点,充分结合具体工作实际,不断开拓工作思路,创新工作方法 。通过近一年的工作、学习,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将去年的工作情况总结如下:
1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理 。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管 。
2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作 。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道,寻找高性价比供应商 。
3)爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位置 。以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每项工作,认真地履行了自己的岗位职责 。
4)做好协调工作 。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门,在理顺各部门关系,提高管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用 。过去的这一年,行政部以沟通协调作为开展工作的切入点,在做好办文、办会工作的同时,更注重与各部门的协作配合 。
5)认真做好公司的文字工作 。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼,并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档,做好资料的归档管理工作 。
6)制度建设 。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善,包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等,以及根据企业现状,制定新的规章制度以适应企业发展的需要 。
7)落实公司人事、劳资管理工作 。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作,根据人事相关规定规范劳动合同管理,做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作 。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续 。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧 。
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