辞职有两个原因,一个是为了自己,为什么要辞职 。另一个是给公司负责人的,告诉公司为什么辞职 。辞职是一种行为,但辞职的两个原因是不同的 。后者将在第三部分中说明选择辞职的原因 。
辞职不是一件小事 。辞职人员必须在辞职前仔细考虑,并且不能自大 。在考虑如何辞职之前,首先要列出其辞职的真正原因,然后看看问题是否正确 。谈到必须辞职的时候,如果理由很充分,辞职会给您带来更多的发展和机会,那么辞职是正确的选择 。
【如何高情商辞职原因 如何高情商辞职】
为什么辞职?不同的人可能有不同的原因 。总而言之,导致他辞职的原因包括:
1.有一项更适合您等待的工作,称为“跳槽” 。有两个更适合您的标准 。一方面,工资显着提高,另一方面,个人能力也可以得到充分利用 。如果仅仅是前一个原因,则必须仔细考虑 。例如,我有一个朋友在一家大型贸易公司工作,而一家较小的公司邀请他以更高的基本工资和更高的佣金标准加入 。但是在那之后,他意识到自己的收入并没有增加,而是减少了,因为新公司的影响力和实力导致他的业绩下降,所以他无法获得更高的收入 。他后悔 。
2,准备个人创业 。这个原因是最容易理解的 。当然,如果创业计划尚未准备好,您最好不要急于辞职 。这也是在工作时准备自己的业务的好方法 。
3,辞职预支,希望公司以辞职为由提高职位或提高工资 。我个人认为,无论出于何种原因,辞职无疑是在开火和自焚 。并非所有公司都会坚持保留辞职人员 。即使暂时满足您的要求,也不会影响您在公司中的发展 。好消息是留住您可能只是公平问题 。在找到可以替代您的人之后,您可能要面对的不仅仅是辞职 。
4.我对公司的现状不满意,希望改变环境 。在工作场所中,人们总是有一种心态:“家里的草不如家里的草绿色 。”实际上,当新工作尚未基本确定时,请不要急于辞职 。许多人只有在匆忙戒烟后才意识到这一点 。公司比自己的公司更好,这是不值得的 。
5.因需要学习和进步而辞职 。许多人需要辞职,因为他们想进入研究生院学习,继续学业或出国 。无论是公司还是个人,这些原因都是可以接受的 。
6.因为工作位置辞职,例如离家太远,离情人两个地方 。这也是辞职的常见原因 。实际上,如果您真的不想放弃当前的工作,则还可以考虑是否还有其他解决方案 。毕竟,到处都找不到好工作机会 。
7.因无法使用个人爱好或专业知识而辞职 。如果您出于这个原因想辞职,首先应该了解,当今社会许多人的工作与个人爱好和专业无关 。其次,辞职后,您是否有适合自己的爱好?充分发挥您的专业知识?考虑之后,决定是否辞职 。
8.由于一些使您不满意的小事而辞职,例如与您的主管吵架,与同事发生冲突等 。这样的原因不应该是辞职的原因 。例如,在天涯,一个女孩想辞职,因为她的同事已经占据了她预选的新办公室 。出于这种原因而辞职是一种天真的行为 。
9.公司表现出对您不满意的迹象,并希望您主动辞职 。这种情况下的人们无疑是非常悲惨的 。在这种情况下选择辞职无疑是维护人格尊严的一种行为 。但是,在安排好下一步之前,您不应该考虑辞职 。建议不要着急辞职 。。
10.一个人辞职是因为他在公司中犯了一个错误并且感到无耻 。有些人因为犯了错误而想离开 。尽管此方法可以暂时摆脱麻烦,但它将对他们将来的求职产生不利影响 。最好的方法是稍等片刻,然后等待
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