【怎么婉转问领导放假的事】
首先要学会察言观色 , 就是看看领导最近几天的心情好不好 , 如果当时领导的脸色温和 , 嘴角有笑意 , 情绪很高 , 可以选择这个时机提出来你的诉求 。可以达到事半功倍的效果 。
具体策略需要因人而异 , 有的领导好面子 , 这个就不要直接切入主题 , 尤其是不要让领导下不来台 。可以在小范围里面说说 , 而且要迂回战术 。比如说孩子快要放暑假了 , 我也不知道能不能带她到外地去玩 。今年的假还没有休呢 。如果没有孩子 , 可以说男女朋友或者老公现在放假了 , 我希望陪他(她)一起去玩 。看看领导的意思 。这样就好被理解了 , 大家都有孩子 , 都是过来人了 , 所以说成功的可能性比较大 。
另外一种领导需要用完全不同的策略 , 可以找公开的场合 , 直接进入主题 , 大家你一言我一语 , 聊天的时候 , 你可以故意引导话题进入放假的事情 , 大家最后一起哄就通过了 。领导一般不会食言的 。
具体时间点也是不要选择工作上紧张的时候就好 。
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