劳动合同变更的条件：1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化 ， 应变更相关的内容 。2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使劳动合同无法履行 ， 应变更相关的内容 。3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方 ， 并要平等协商一致方能变更合同 。劳动合同的解除和终止劳动合同解除的几种情形：1、劳动合同的协议解除 。2、用人单位单方面解除劳动合同 。3、劳动者单方面解除劳动合同 。
法律依据：
【劳动合同怎样变更】《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致 ， 可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同 ， 应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
推荐阅读
- 节气门位置传感器怎样安装
- 纸杯手工灯笼 怎样用纸杯做灯笼？
- 五香羊头肉怎样煮的 怎么煮五香羊头肉
- 遗产的继承怎样分配
- 怎样分离软管上的螺帽
- 煎饼怎样摊得又薄又软
- 馒头怎样做才好吃 馒头怎么炒好吃
- 广州怎么样限行外地车 广州外地车限行是怎样
- 葡萄干吃多了会怎样
- 怎样把F盘设为主分区