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工厂管理的规章制度(很全面 工厂管理的规章制度)( 三 )

生活百科旷工


(五)请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明 。
(六)批假权限(停工权限同请假，请假签字须逐级批准)：
1、员工请假三天(含三天)以下者，由各部门主管(车间主任)签字批准 。
2、员工请假三天以上七天(含七天)以内者，部门经理(分公司经理)签字批准 。
3、员工请假七天至三个月(含三个月)者，由分管副总签字批准 。
4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准 。
(七)凡请假时间较长，所得工资不足以扣除个人应交养老保险费者，须到人力资源处办理保险费预交或补交手续，以连续计算保险交费年限 。
第八条、工作纪律
(一)上班时间，无部门负责人(车间主任、副处长级或以上人员)签字批准的出门证不得出厂 。
(二)因事晚来，须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫 。
(三)车间主任、副处长级及以上人员出入厂区，须由本人到门岗签字 。
(四)工作时间须做到“五不准”：
1、不准睡岗、脱岗、串岗 。
【工厂管理的规章制度(很全面 工厂管理的规章制度)】2、不准吃零食 。
3、不准打闹、闲聊 。
4、不准干私活 。
5、不准自行组织文体活动 。
第九条、组织纪律
(一)全体员工须无条件服从组织分配，上级对下级负责，下级对上级负责 。
(二)员工享有“六项权利”：
1、有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利 。
2、有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利 。
3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利 。
4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利 。
5、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利 。
6、有违章指挥拒绝作业的权利 。
第十条、生产纪律
(一)须认真保质保量完成上级下达的各项任务 。
(二)须认真如实填写原始记录，不准弄虚作假、随意涂改 。
(三)须严格执行工艺标准和安全操作规程 。
第三章、安全、消防、保卫
第十一条、全体员工要做好安全、消防、保卫工作 。
(一)各单位主管在员工进厂前一定要强调安全操作规程及注意事项，避免意外事故发生 。
(二)未经允许严禁员工操作自己不熟悉或不属自己工作范围的机器设备 。
(三)严禁乱动电闸电线，工作时出现故障必须请电工修理，不得私自拆、卸、修理 。
(四)工作时，必须穿戴好劳动保护用品 。
(五)机器设备使用人员要注意设备的运行状况，发现问题及时停机汇报有关领导或通知维修部门进行维修 。
(六)机电设备部门要经常到车间巡视，发现设备运转异常或漏电、漏水、漏气现象要及时进行维修、上报 。
(七)所有员工都要做好消防防范工作，提高消防安全意识 。
(八)门卫保安员值班时衣冠要整齐，服务要热情，对工作认真负责，严格落实出入厂物品的登记制度，有突出表现者，给予奖励 。
第四章、奖惩制度
第十二条、员工在工作期间的奖惩：
(一)服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，若有不服从管理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习 。
(二)对车间提出合理建议，能够降低成本、提高效率，若被公司采纳，给予表彰奖励 。
(三)上班认真、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障的给予表彰奖励 。
(四)无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响生产的，给予一定处罚 。
第五章、附则
第十三条、本制度自下发之日起生效 。
工厂管理的规章制度5
第一条、生产纪律
1、遵守企业考勤制度 。
2、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费 。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏 。
4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务 。
5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班 。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假 。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净 。
8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产 。
第二条、操作规程
1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备 。
2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒 。

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