工厂管理的规章制度(很全面 工厂管理的规章制度)( 四 )


3、严格按照设备的使用说明进行生产,严禁因抢时间而影响产品质量 。
第三条、产品质量
1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念,保证产品质量 。
2、严把原材料进库关,高品质原料出高品质产品 。
3、禁止使用替代原料,严格按配方配料,配好料,配足料 。
3、注意生产过程中的细小环节,要求包装密封良好,码垛整齐美观 。
5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失 。
6、装车前需最后检查、核对(产品名称,数量、包装情况),做到单货相符 。
7、文明装车,堆码合理 。
第四条、安全生产
1、生产过程中注意防火、防爆、防毒 。
2、严格按照设备使用说明操作,防止出现伤亡 。
3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套,防止腐蚀 。
4、注意搬运机械的操作,防止压伤、撞伤 。
5、正确使用带电设备及电气开关,防止遭受电击 。
6、易燃、易爆物品应单独堆放,并树立醒目标志 。
7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理,堆放整齐,
第五条、设备管理与维修
1、大宗设备应有专人负责 。
2、所有设备应定期保养,每日检查 。
3、制订完善的设备维修及保养计划,并做好维修保养记录 。
第六条、工厂规章制度需要遵循的原则
1、个人利益小于厂里利益,厂里利益小于国家利益 。诚信守法,遵守厂里的规章制度是每个员工必须做到的 。
2、在不要违反法律的情况下厂里所有人应听从王志宏同志一切安排,不听从者看情节轻重按厂规处理 。
3、在上班期间厂里出现任何紧急情况厂长应及时向总经理汇报 。如不汇报出现不必要的损失有厂长负责 。
第七条、工厂每天的规章制度
1、我厂员工每天早晨8:00上班,有厂长点名 。总经理不定期抽查 。迟到五分钟扣工资10元 。迟到30分钟,扣除当天工资 。员工有事情应像厂长请假再有总经理批示,如无故旷工者扣发当月工资或开除 。
总经理职责:总经理应带领全体员工做好各项工作 。搞好团结 。储备资源 。保证工资按时发放 。
厂长职责:厂长应带领全长员工搞好生产,抓好质量,秉公执法,不得徇私舞弊 。做好各项总经理交给的工作,搞好团结 。如果因配方出现质量问题给我厂造成较大的损失应有厂长负责 。厂里如果需要任何材料厂长应该向材料科提前三天提出要求 。
材料科职责:及时考察市场,了解市场材料的差价 。如果因材料给我厂造成严重的损失应有材料科长负责 。

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