【多久不上班自动解除劳动合同】劳动合同不能自动解除 。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）
第十六条第一款规定 ， 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系 ， 明确双方权利和义务的协议 。根据这个协议 ， 劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位 ， 成为该单位的一员 ， 承担一定的工种、岗位或职务工作 ， 并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；
用人单位应及时安排被录用的劳动者工作 ， 按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬 ， 并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件 ， 保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇 。
法律赋予企业制定规章制度的权利 ， 企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚 。企业可以依照规章制度的规定 ， 对违反规章制度的员工解除劳动合同 。
另外 ， 依照《劳动合同法》规定 ， 员工提前三十天书面形式通知单位 ， 可以解除劳动合同 ， 试用期提前三天通知单位 ， 可以解除劳动合同 。
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