在生活中,越来越多人会去使用制度,制度具有合理性和合法性分配功能 。下面是小编为大家整理的企业规章制度规定材料资料，提供参考 。
企业规章制度规定材料1
一. 公司的八项基本原则
1.1客户原则
客户永远是对的—名人员工在与客户交往时一定要牢牢切记!客户是名人的衣食父母,须绝对尊重,尽心服务 。名人员工无论对待任何客户，必须耐心、友善、诚恳、负责任，珍惜客户的每一分钱 。名人员工必须时刻保持危机感，齐心协力地用更好的服务全力争取客户 。
1.2实效原则
“做的网站”是名人网络的公司的使命 。名人的一切活动必须永远围绕做实效的事情这一标准进行;做实效的事情必须深入名人员工心中;做实效的事情必须成为名人员工的行为准则 。
1.3敬业原则
敬业精神—敬业乐业是名人网络人的必备素质 。名人网络人对人对事必须有责任感 。名人网络人对每一项业务必须充满激情，激发智慧，勤奋工作，不断创新，决不言输，做到更好 。
1.4团队原则
团队精神—协作、沟通、配合、协调一致地达成团队的共同目标，团队的利益高于一切，是名人网络人的行为准则 。名人所有员工都是名人大团队中的一员，人格平等，分工合作，维护团队利益，为团队的集体荣誉共同奋斗不惜 。
1.5文明原则
名人网络人是文化人，有教养的、文明的人 。名人特别强调诚实正直，尊重他人，心胸开阔，坦诚相处，互帮互助 。名人倡导礼貌行为，待人接物，必具礼貌态度，用礼貌语言，采取礼貌行为 。
1.6勤俭原则
勤俭节约是中华民族的美德 。名人网络人应尊重人的智慧、爱惜财物、决不浪费 。一点一滴的财力、物力、人力的浪费和损害公私财物都是可耻的行为 。
1.7环境原则
名人网络是每一位员工共有的事业空间，任何个人偏好或行为均不得影响他人的工作状态、创作气氛及身心健康，不得有损公共环境 。工作时间聊天睡觉，室内吸烟，桌面乱扔乱放杂物等行为一律禁止 。
1. 8事业原则
名人网络人将互联网业看作是一种事业，而不仅仅是当作一种职业 。名人网络人必须努力学习、相互吸取、取长补短、积极进取、不断提升，逐步提高自身的素质修养 。
二. 聘用规定
2.1按本员工手册中的条款和条件，公司聘用员工，员工接受聘用 。
2.2受聘者必须如实填写“员工登记表”的每一项内容(女员工须将个人的婚姻状况、生育计划如实反映，作为公司聘用安排的参考)并贴上照片，入职时连同身份证、学历、有关职称等复印件(交验原件)及履历交行政人事部处理存档 。
2.3员工受聘期间，分别按试用期和聘用合同规定领取薪金 。
2.4员工应把全部工作时间和精力完全投入并努力履行其职责 。
2.5公司根据需要分配各员工的工作并保留随时调整的权利 。
三. 入职规定
3.1培训
3.1.1新员工入职时由行政人事部安排新员工入职培训，行政人事部负责公司架构、制度、守则及一般工作程序的讲解培训;运营部负责公司运作流程的讲解培训 。
3.1.2部门经理(或主管总监)负责部门的工作程序、作业操作规范及其职位描述的培训 。
3.1.3公司负责为员工提供适当的在职专业技能培训 。
3.2试用转正
3.2.1所有新员工，试用期最多为三个月，具体由公司视其工作表现或其实际需要而定 。
3.2.2试用期满考核
3.2.2.1试用期结束时，试用期新员工按照公司规定的试用期考核办法办理考核手续，如果公司认为试用人员合格，则通知试用人员转为正式员工，双方签订正式聘用合同，合同期由入职本公司之日起计 。
3.2.2.2试用期满考核办理程序：试用新员工提出试用期满考核申请，经总监同意签批后→去行政人事部领取试用期考核表并认真填写→交行政人事部安排考核面试→总监签署考核意见→总经理审批→行政人事部行文书面通知结果 。
3.2.3如果试用人员在试用期内被证明不符合录用条件，公司须在三个月内通知试用人员不被聘用及其理由 。
四. 工资报酬
4.1工资
4.1.1公司将按双方签订的聘用合同规定支付给员工月薪 。
4.1.2员工工资按月支付，发薪日为下月10日 。
4.2加班
4.2.1公司有权要求员工加班工作，实际加班工时作为当月的工作业绩和季度团队奖历分配的依据之一 。
4.2.2员工加班超过晚上10∶00时，可另报销回家单程的士车费，但不能与其他因公市内交通费填在同一张报销单上 。
推荐阅读
- 怎样做网络推广 怎么样做网络推广？
- 企业破产能解除职工劳动合同吗
- 现在高速免费吗 新规定 现在高速免费吗
- 企业的会计期间是什么
- 企业的培训，到底应该如何做，才能确保培训效果？
- 驾驶证扣12分怎么处理方法新规定 驾驶证扣满12分怎么办
- 驾照考试车管所规定补考费是多少钱 车管所补考考试费缴纳
- 商贸企业包括哪些行业
- 刑诉法规定监视居住可以抵拘役吗
- 石渠江南道烧酒屋_工商信用信息_经营范围期限状态_法人_地址_注册资本_怎么样