离职 ， 是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度 。今天小编在这给大家整理了一些离职原因的最佳回答简短(10篇) ， 我们一起来看看吧!
离职原因的最佳回答简短1
1、单位有工作人员是领导的亲戚或朋友 ， 而自己则是应聘进去的 ， 很多好的机会总轮不到自己;
2、你自己是经人介绍去的单位 ， 无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾 ， 所以自己想换个工作 ， 这样更能体现自己的能力;
3、可以说是为了换一个工作环境 ， 学习新业务;要么就说原来的公司路远 ， 想找个距家近点的;
4、个人创业失败 ， 不想再创业了;只能继续求职工作了 。
5、个人在公司已经好多年了 ， 算是一位资深人员 ， 但公司没有给提供一个发展的空间 ， 想寻求突破 。
6、因为和男朋友(或女朋友)是在一个公司的 ， 快结婚了 ， 公司政策不允许 。
7、根据要面的工作不同就说不同的吧 ， 比如工作要喜欢拼搏的 ， 就说以前的工作一成不变 ， 自己喜欢挑战 ， 所以想改变下就离职了;如果工作很繁琐的 ， 我是需要稳定的人 ， 就可以说以前的工作比较不稳定 ， 想要稳定什么的;
8、原来的公司总不按时发工资 ， 有拖欠现象 。
9、公司对客户的承诺经常不能兑现 ， 搞的你们总是要对客户进行解释 。能够有些例子进行补充 。
10、或者谈理想：比如说你以前公司是搞机械的 ， 但你现在要面试的公司是做贸易的 。你就可以说 ， 你一直以来就想做贸易方面的工作 ， 想学习贸易方面的知识 。
离职原因的最佳回答简短2
1、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候 ， 我会因无所突破而离职 。
2、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间 ， 而因企业发展较慢 ， 使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候 ， 我会选择离职 。
3、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候 ， 我会因难以突破而离职 。
4、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时 ， 我会选择离职 。
5、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大 ， 又无法有效融合的时候 ， 我会选择离职 。
6、老婆工作调动 ， 我们不能两地分居 。
7、我想再回学校去充充电 。
8、公司女员工太少 ， 我想换个女员工多的单位解决单身问题 。
9、我要自我创业 。
10、公司发展太快 ， 我是个慢性子 ， 跟不上公司前进的步伐 。
离职原因的最佳回答简短3
尊敬的领导：
您好!
首先 ， 感谢您和公司给我这个工作的机会和丰厚的待遇!
然而随着公司的日益发展壮大、大量管理和技术人才的引进和培养 ， 我已经显得跟不上公司的发展 ， 倒成了公司发展的包袱 。经过这一阶段的认真反思和努力调整 ， 仍跟不上公司的发展要求 ， 这种情况无论是对公司的发展还是我个人的发展都是非常不利的 ， 我认为只有离职才是对公司和自己最好的选择 。因此 ， 我决定申请离职 。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司 ， 这样您将有时间去寻找适合人选 ， 来填补因我离职而造成的空缺 ， 同时我也能够协助您对新人进行入职培训 ， 使他尽快熟悉工作 。我非常重视我在南京奥联电子技术有限公司内的这段经历 ， 也很荣幸自己成为过南京奥联电子技术有限公司的一员 ， 我确信我在南京奥联电子技术有限公司里的这段经历和经验 ， 将为我今后的职业发展带来非常大的利益 。
再次 ， 感谢您 ， 承望批准 ， 不胜感激!
此致
敬礼!
申请人：__
20__年__月__日
离职原因的最佳回答简短4
【离职原因的最佳回答简短20字 离职原因的最佳回答简短10篇】尊敬的领导：
您好!
首先 ， 非常衷心地感谢您这四年来对我的信任和关照 。
这段时间 ， 我认真回顾了这四年来的工作情况 ， 觉得来龙威公司工作是我的幸运 ， 我一直非常珍惜这份工作 ， 这四年多来公司领导对我的关心和教导 ， 同事们对我的帮助让我感激不荆在公司工作的四年多的时间中 ， 我学到了很多东西 ， 无论是从专业技能还是做人方面都有很大的提高 ， 感谢公司领导对我的关心和培养 。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意 。非常感激公司给予我这样一个难得的工作和锻炼机会 ， 但因个人发展需要 ， 经我认真思考后决定离职 ， 请杨经理根据我的个人实际情况给予理解并支持!
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